Cuenca, 29 de septiembre de 2025. El Gobierno de Castilla-La Mancha ha invertido más de 400.000 euros en el diseño y puesta en marcha de cuatro programas formativos en el ámbito de la FP Dual para la empresa Sumitomo, para formar y cualificar a las 52 personas que se puedan incorporar de manera directa a las líneas de producción de la fábrica de cableado de vehículos eléctricos que contempla generar 400 empleos en Cuenca.
 
Así lo ha valorado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha destacado la alianza entre el Gobierno regional, Sumitomo y los centros de formación de CEOE Cepyme y Amiab para el desarrollo de estos programas, dirigidos a acompañar el crecimiento de una empresa de inversión internacional que cuenta ya con 70 personas trabajando.
 
Esta mañana, el Ejecutivo autonómico ha celebrado una doble sesión informativa a la que han acudido más de 300 personas interesadas en participar en este proceso, que tiene abierto ya su plazo de inscripción para posteriormente iniciar la selección para esos programas.
 
Se trata de cuatro acciones formativas con 13 personas participantes en cada uno de ellas, dirigidos a formar en operaciones auxiliares en procesos de cableado, soldadura y ensamblaje de componentes en el sector de la automoción, “para impulsar 52 contrataciones en una empresa que cuenta con una previsión de 400 empleos para sus procesos productivos”.
 
La formación, que pertenece a la Línea Sectorial de los programas duales de Formación Profesional en el Ámbito Laboral de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, cuenta con 480 horas de duración, algo más de tres meses, de los cuales el 35 por ciento corresponde a formación y el 65 por ciento restante es formación práctica remunerada en la propia empresa, Sumitomo, que también cuenta con un compromiso de contratación de una parte de las personas formadas.
 
“Se trata de una formación que supone una gran puerta de entrada al mercado laboral, en una empresa puntera en su sector a la que estamos acompañando de manera integral desde el año 2022 en su implantación en Castilla-La Mancha, y lo hacemos también a la hora de incorporar a los perfiles necesarios para su crecimiento y desarrollo”, ha señalado la consejera.