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CerrarCONVOCATORIA DE LAS SUBVENCIONES PARA LA GESTIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS DE LA MUJER Y LOS RECURSOS DE ACOGIDA PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN CASTILLA-LA MANCHA.
La resolución tiene por objeto convocar las subvenciones para la gestión del funcionamiento de los Centros de la Mujer y los Recursos de Acogida para víctimas de violencia de género en Castilla-La Mancha para 2025-2026, por un importe de 32.513.300,00 euros.
ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE RESUELVE EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR SA 8/2024 (02CN220181N) INCOADO A “I-DE REDES ELECTRICAS INTELIGENTES S.A.U.”.
ACUERDO POR EL QUE SE RESUELVE EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR SA 16/2024 (02CN220227) INCOADO A “I-DE REDES ELECTRICAS INTELIGENTES S.A.U.”.
AUTORIZACIÓN AL GABINETE JURÍDICO PARA LA INTERPOSICIÓN DE LAS ACCIONES PERTINENTES EN VÍA JURISDICCIONAL CIVIL POR LOS DAÑOS IRROGADOS A LA PARCELA 120 DEL POLÍGONO 514 DEL TÉRMINO MUNICIPAL DE ALMANSA.
ACUERDO DE AUTORIZACIÓN PREVIA, A LA DIRECCIÓN GENERAL DE DISCAPACIDAD, PARA APROBAR LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCAN PARA EL AÑO 2025, LAS SUBVENCIONES A ENTIDADES PRIVADAS DE INICIATIVA SOCIAL EN CASTILLA-LA MANCHA.
ORDEN DE LA CONSEJERÍA DE FOMENTO POR LA QUE SE DECLARA PROYECTO PRIORITARIO EL “PROYECTO DE AMPLIACIÓN DE LAS INSTALACIONES DE JOMA SPORT, S.A” EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE PORTILLO DE TOLEDO.
La Consejería de Fomento declara proyecto prioritario el “Proyecto de ampliación de las instalaciones de Joma Sport, S.A.” en el término municipal de Portillo de Toledo, de conformidad con lo dispuesto por la Ley 5/2020, de 24 de julio, de Medidas Urgentes para la Declaración de Proyectos Prioritarios en Castilla-La Mancha.
RATIFICACIÓN DEL ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO, DE 15 DE JULIO DE 2024, POR EL QUE SE ADECÚA A LA LEGISLACIÓN VIGENTE EL II PLAN PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.
El Acuerdo a ratificar tiene por objeto la adopción de una serie de medidas tendentes a facilitar la efectiva conciliación de las responsabilidades profesionales de los empleados públicos con la vida personal y familiar. Estas medidas tienen un carácter transversal y afectan a diversos ámbitos de las condiciones de trabajo, tales como permisos y licencias, excedencias, vacaciones, horarios, etc. Se encuadran en el contexto del proceso negociador iniciado por la Administración regional y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos derivado del compromiso adquirido por el Gobierno de Castilla-La Mancha para la recuperación social y económica de la región.
DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA CONCESIÓN DIRECTA DE UNA SUBVENCIÓN EXCEPCIONAL A LA FUNDACIÓN EOI F.S.P, PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO JUVENIL EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA, DEL PERIODO 2021-2027.
DECRETO POR EL QUE SE MODIFICA EL DECRETO 5/2024, DE 13 DE FEBRERO, POR EL QUE SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y SE FIJAN LAS COMPETENCIAS DE LOS ÓRGANOS INTEGRADOS EN LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA.
En relación con el ámbito competencial de la Vicepresidencia Primera, regulado en el artículo 2 y siguientes del Decreto 5/2024, de 13 de febrero, y con la finalidad de incorporar a su organización una “Oficina del Dato”, con el fin de generar inteligencia y conocimiento para mejorar los servicios públicos.
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