Buscador de Acuerdos del Consejo de Gobierno

La Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha, en su artículo 59.2, atribuye, como función de la Oficina de Transparencia: “Elaborar un informe anual sobre el cumplimiento por los órganos y entes dependientes de la Administración Regional de las obligaciones que en materia de transparencia les impone esta ley. Este informe, incluidas en su caso las observaciones realizadas por la Comisión Interdepartamental para la Transparencia, se elevará al Consejo de Gobierno y al Consejo Regional de Transparencia y Buen Gobierno”.

El artículo 35.2 de la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025 establece que “Con efectos a partir del 1 de enero de 2025, las retribuciones íntegras del personal referido en el apartado 1, ya se trate de altos cargos, puestos directivos, personal funcionario, eventual, estatutario o laboral, experimentarán, en su caso, el incremento que establezca la normativa básica del Estado con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2024 en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal, como a la antigüedad del mismo.”   La normativa básica del Estado viene contemplada en el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, que contempla, con carácter de normativa básica, varios incrementos retributivos a favor del personal de dicho ámbito.

 

De conformidad con el artículo 49 de la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025, el Consejo de Gobierno podrá autorizar programas temporales cuando dichos programas sean financiados con fondos finalistas, cuando se trate de programas temporales destinados a reforzar las plantillas en el marco de lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 4/2021, de 25 de junio, cuando se trate de planes de empleo aprobados por la Administración Regional y cuando se trate de actividades relacionadas con la prestación de servicios que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

En el debate del Estado de la Región del pasado 15 y 16 de octubre de 2024 se puso de manifiesto que, dentro de los compromisos del presidente, Emiliano García-Page Sánchez, se encuentra consolidar un crecimiento económico positivo y sostenible, y afianzar las conquistas y avances sociales en nuestra región. Para ello, propuso la elaboración de un nuevo acuerdo denominado “CASTILLA-LA MANCHA, HORIZONTE 2030”, dado los buenos resultados obtenidos en la ejecución del “PACTO POR LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y EL EMPLEO DE CASTILLA-LA MANCHA PARA EL HORIZONTE 2021-2024”   Tras la declaración institucional de 10 de diciembre de 2024, se abrió un proceso participativo, en el cual se recibieron 602 propuestas, provenientes de los agentes sociales, personas jurídicas y personas físicas.   Se han celebrado comisiones por cada uno de los ejes para la exposición de las propuestas de medidas. En estas comisiones han participado representantes de los responsables de cada eje y de la ciudadanía (agentes sociales, empresas, asociaciones, fundaciones,…).   El Acuerdo ha concluido con un total de 531 medidas que alcanzan un presupuesto de 15.832.453.119,42 euros para el horizonte temporal que abarca desde el 1/1/2025 al 1/1/2030.   El acto de firma tendrá lugar el próximo día 18 de diciembre  

Se propone al Consejo de Gobierno que autorice a la Dirección General de Discapacidad para aprobar la resolución de la Dirección General de Discapacidad, por la que se convocan para el año 2026 las subvenciones destinadas a las entidades locales para el mantenimiento de centros que tienen por finalidad la atención de personas con discapacidad intelectual en Castilla-La Mancha.   La cuantía estimada máxima destinada a esta convocatoria es de 6.948.960,00 euros, que se imputará a la aplicación presupuestaria 27.08.313C.46141 y al elemento PEP JCCM/0000026669 de los Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha.   De acuerdo con lo establecido en el artículo 21.1.b) de la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025, en relación con el artículo 58.4.a) del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, el texto proyectado requiere la autorización del Consejo de Gobierno previa a la aprobación de la convocatoria, y en consecuencia a la aprobación del gasto, por el Director General de Discapacidad de la Consejería de Bienestar Social, al conllevar un gasto cuyo importe global es superior a 5.000.000,00 de euros.

El Consejo de Gobierno acuerda autorizar el “Programa temporal para la incorporación de 18 técnicos/as (especialidad Ingeniería Técnica Industrial) y 2 auxiliares administrativos, para la gestión del Real Decreto 477/2021, de 29 de junio, por el que se aprueba la concesión directa a las Comunidades Autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla de ayudas para la ejecución de diversos programas de incentivos ligados al autoconsumo y al almacenamiento, con fuentes de energía renovable, así como a la implantación de sistemas térmicos renovables en el sector residencial, en el marco del plan de recuperación, transformación y resiliencia. (Autoconsumo 2).   El programa temporal de empleo empleará: - 18 puestos del Cuerpo Técnico especialidad Ingeniería Técnica Industrial (Subgrupo A2) - 2 puestos del Cuerpo Auxiliar (Subgrupo C2)   La duración inicial del presente programa temporal se extenderá entre el 22/12/2025 y el 31/07/2026, sin perjuicio de la posibilidad de prórroga del mismo.   El coste máximo asciende a un importe total estimado de 499.079,90 euros, financiado en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia europeo.   De conformidad con el artículo 49 de la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025, el Consejo de Gobierno podrá autorizar programas temporales, entre otros supuestos, cuando dichos programas sean financiados con fondos finalistas, previo informe de la Dirección General de Función Pública y la Dirección General de Presupuestos.

El Consejo de Gobierno aprueba una Oferta de Empleo Público para personal de Administración General, personal docente no universitario y personal estatutario de SESCAM.    Se compone de un total de 3358 plazas para turno libre con la siguiente distribución: 669 plazas de turno libre para personal funcionario de administración general, 393 plazas de turno libre para personal laboral de administración general, 867 plazas de turno libre para personal funcionario docente no universitario, 1429 de turno libre para personal estatutario.    Respecto la promoción interna se prevé un total de 288 plazas (83 de personal laboral de administración general, 43 de personal funcionario docente no universitario, 162 de personal estatutario) y 158 de promoción interna directa en el puesto para personal funcionario de administración general.     Se prevé un cupo no inferior al 7 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad.   La aprobación de esta Oferta de Empleo Público beneficia a toda la sociedad castellano-manchega, ya que gracias a la misma mejorará la calidad de los servicios públicos que presta la Administración regional. 

Se propone al Consejo de Gobierno que autorice a la Viceconsejera de Servicios y Prestaciones Sociales, para aprobar la resolución por la que se publica el crédito presupuestario disponible durante el ejercicio 2026, para atender las obligaciones de contenido económico derivadas de las ayudas económicas a las familias numerosa de Castilla-La Mancha.    El crédito presupuestario disponible para atender las obligaciones de contenido económico derivadas de estas ayudas, se financiará con cargo a los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2026.    La cuantía total estimada máxima destinada a estas ayudas es de 7.600.000,00 euros, que se imputará a la aplicación presupuestaria 27/12/312A/48118, y al elemento PEP JCCM/0000026672 de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2026.     De acuerdo con lo establecido en el artículo 21.1.b) de la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025, en relación con el artículo 58.4.a) del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, el texto proyectado requiere la autorización del Consejo de Gobierno previa a la aprobación de la convocatoria, y en consecuencia a la aprobación del gasto, por la Viceconsejera de Servicios y Prestaciones Sociales de la Consejería de Bienestar Social, al conllevar un gasto cuyo importe global es superior a 5.000.000,00 de euros. 

Aprobación por Consejo de Gobierno del Plan Anual Normativo para el año 2026.    Su principal objetivo es proporcionar una mayor seguridad jurídica al conjunto de la ciudadanía y materializar de una forma sencilla y coherente la predictibilidad del ordenamiento, mejorando de esta forma la planificación normativa, al convertirse en un instrumento que permitirá conocer de un modo sencillo, ordenado e integral la previsión legal y reglamentaria de la Administración.    Constituye, en definitiva, una herramienta de transparencia al servicio de la ciudadanía castellano-manchega, al posibilitar el conocimiento público de la planificación normativa de esta Administración.    Enlaces relacionados:  

DG de Coordinación

Planes Anuales Normativos

 

Autorización previa para la realización del encargo de la Consejería de Sanidad a la entidad TRAGSATEC para la prestación de un servicio de colaboración para actuaciones de control en establecimientos y en programas de seguridad alimentaria en Castilla-La Mancha durante el año 2026 por importe de 1.043.788,38 €, y que se realizará con cargo a la aplicación presupuestaria 26069900.G/413B/22706 de los presupuestos generales de la Consejería de Sanidad para los ejercicios 2026 y 2027, con la siguiente distribución por anualidades: 

 

- Ejercicio 2026: 956.824,88 € - Ejercicio 2027:   86.963,50 €

Este Decreto tiene por finalidad, a través de la Fundación Secretariado Gitano, la integración socio-laboral de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, en particular la mujer gitana, a través del fomento de la igualdad de oportunidades, de la igualdad de género, la conciliación de la vida personal y laboral, la diversidad y la igualdad de trato y la lucha contra todo tipo de discriminación, con especial atención a la discriminación múltiple que sufren las mujeres gitanas. 

 

Enlaces relacionados:

 

Decreto 102/2025, de 9 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la Fundación Secretariado Gitano para la promoción de la inclusión socioeconómica de las mujeres gitanas: Calí, por la igualdad de las mujeres gitanas.