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La Consejería de Bienestar Social, al amparo de la Orden 150/2018, de 10 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el desarrollo de servicios y programas de prevención y atención a la infancia y a las familias, y de la Resolución de 23/12/2021 por la que se convocan estas subvenciones para el año 2022, ha propuesto la concesión, mediante dos Resoluciones, de dos subvenciones por importe total de 2.166.403,48  euros,  una a la Asociación Colabora por importe 1.040.603,48 euros y la otra a la Asociación de Mujeres para la Formación y el Desarrollo (AMFORMAD), por importe de 1.125.800 euros.

 

Enlaces relacionados:

 

Orden 150/2018, de 10 de octubre, de la Consejería de Bienestar Social, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el desarrollo de servicios y programas de prevención y atención a la infancia y a las familias. 

 

Resolución de 23/12/2021, de la Dirección General de Infancia y Familia, por la que se convocan para el año 2022 las subvenciones para el desarrollo de servicios y programas de prevención y atención a la infancia y a las familias.  

La Secretaría General de la Consejería de Bienestar Social precisa continuar la tramitación del expediente de la sexta prórroga del contrato de gestión, por la modalidad de concesión, del Centro Ocupacional para personas con discapacidad intelectual de Quintanar Del Rey (Cuenca).    La duración de la prórroga será de dos años, y abarcará desde 5 de junio de 2022 hasta el 4 de junio de 2024, ambos días incluidos.    El gasto total, por importe de 989.517,06 euros, supera el límite establecido en el artículo 21, apartado a) de la Ley 8/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2022, y, en consecuencia, de conformidad con lo establecido en el apartado f) del citado artículo, corresponde al Consejo de Gobierno la aprobación del mismo. 

El Consejo de Gobierno acuerda autorizar la segunda prórroga, por un periodo de un año, del “Programa temporal para la incorporación de personal técnico y auxiliar administrativo destinado al refuerzo de la Viceconsejería de medio ambiente, la Dirección General de Transición Energética y las Delegaciones Provinciales de la Consejería de Desarrollo Sostenible, para la tramitación de expedientes relacionados con la transición energética y otras tramitaciones medioambientales”, con un importe global de 2.623.601,90 euros. 

El Consejo de Gobierno acuerda autorizar, por un periodo de un año, el “Programa temporal para tramitación de expedientes de evaluación ambiental y residuos en la Dirección General de Economía Circular”, con un importe global de 461.697,23 euros. 

Las Cortes Regionales de Castilla-La Mancha aprobaron la Ley 7/2003, de 13 de marzo, del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, que regula su naturaleza, composición y funciones.    El artículo 13.1 de la Ley del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha dispone que el Consejo Social elaborará su propio Reglamento de Régimen Interior. El pleno del Consejo Social aprobó el 18 de febrero de 2005 el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, que en su artículo 10 establece la composición del mismo: estará integrado por 19 miembros, incluido el presidente o presidenta, seis miembros en representación del Consejo de Gobierno de la Universidad y 13 en representación de los intereses sociales.    Dentro de los 6 primeros son vocales natos el Rector, el Secretario General y el Gerente de la Universidad, y serán elegidos de entre sus miembros un profesor, un estudiante y un representante del personal de Administración y Servicios.    Por parte de los intereses sociales de la región seis serán designados por el gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, tres por parte de las Cortes y otros seis designados por las entidades empresariales, las sindicales y la Federación de Municipios y Provincias a razón de dos cada uno.    Los miembros de la representación social tienen un mandato de 4 años, pudiendo ser prorrogados una sola vez, acabarán también su representación cuando dejen de ostentar el cargo por el cual tienen la representación, o a propuesta de sus respectivas organizaciones como es el caso.    Corresponde al gobierno regional el nombramiento del presidente y de todos sus miembros. Cesa: D. José Antonio Mata Marfil. Nombramiento: Dña. Raquel Payo Puebla.    Enlaces relacionados:   Decreto 31/2022, de 3 de mayo, por el que se dispone el cese y el nombramiento de miembros del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, en representación de los intereses sociales.   Corrección de errores del Decreto 31/2022, de 3 de mayo, por el que se dispone el cese y el nombramiento de miembros del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, en representación de los intereses sociales.

Las Cortes Regionales de Castilla-La Mancha aprobaron la Ley 7/2003, de 13 de marzo, del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, que regula su naturaleza, composición y funciones.   El artículo 13.1 de la Ley del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha dispone que el Consejo Social elaborará su propio Reglamento de Régimen Interior. El pleno del Consejo Social aprobó el 18 de febrero de 2005 el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, que en su artículo 10 establece la composición del mismo: estará integrado por 19 miembros, incluido el presidente o presidenta, seis miembros en representación del Consejo de Gobierno de la Universidad y 13 en representación de los intereses sociales.   Dentro de los 6 primeros son vocales natos el Rector, el Secretario General y el Gerente de la Universidad, y serán elegidos de entre sus miembros un profesor, un estudiante y un representante del personal de Administración y Servicios.   Por parte de los intereses sociales de la región seis serán designados por el gobierno de la Junta de comunidades de Castilla-La Mancha, tres por parte de las Cortes y otros seis designados por las entidades empresariales, las sindicales y la federación de municipios y provincias a razón de dos cada uno.   Los miembros de la representación social tienen un mandato de 4 años, pudiendo ser prorrogados una sola vez, acabarán también su representación cuando dejen de ostentar el cargo por el cual tienen la representación, o a propuesta de sus respectivas organizaciones como es el caso.   Corresponde al gobierno regional el nombramiento del presidente y de todos sus miembros.   Concretamente, el artículo 3 prevé que 3 miembros sean: un representante del personal docente e investigador, un representante del personal de administración y servicios de la Universidad y un representante de estudiantes, elegidos por su Consejo de Gobierno de entre sus miembros.   CESAN como miembros del Consejo Social de la Universidad de Castilla la Mancha en representación del Consejo de Gobierno de la UCLM: Don Ubaldo Rafael Labrador González, representante del sector del personal de administración y servicios (PAS) y Doña María del Carmen Díaz Mora, representante del sector del personal docente e investigador (PDI).   SE NOMBRAN como miembros del Consejo Social de la Universidad de Castilla la Mancha en representación del Consejo de Gobierno de la UCLM: Don Luis Fernando Cervantes Rodrigo, representante del sector del personal de administración y servicios y a Doña María Antonia Herrero Chamorro, representante del sector del personal docente e investigador (PDI).   SE RENUEVA como miembro del Consejo Social de la Universidad de Castilla la Mancha en representación del Consejo de Gobierno de la UCLM a Don Oscar Sánchez González.   Enlaces relacionados:   Decreto 32/2022, de 3 de mayo, por el que se dispone el cese y el nombramiento de miembros del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, en representación del Consejo de Gobierno de la Universidad, por el personal de administración y servicios, de personal docente e investigador, y de estudiantes.

La Ley 4/2020, de 10 de julio, de Fomento y Coordinación del Sistema de Investigación, Desarrollo e Innovación de Castilla-La Mancha establece en su artículo 18 que el Plan Regional de Investigación, Científica, Desarrollo Tecnológico e Innovación (PRINCET) es el instrumento de planificación, gestión y ejecución de la JCCM en materia de I+D+i.    A su vez, el artículo 20.1 de la Ley 4/2020, de 10 de julio, establece que el anteproyecto del PRINCET será elaborado por la consejería con competencias en I+D+i, en función de las directrices de la Comisión Regional de Ciencia y Tecnología de Castilla-La Mancha. Este anteproyecto deberá ser aprobada por la mencionada Comisión.    De conformidad con el artículo 20.3 de la Ley 4/2020, de 10 de julio, y una vez que el anteproyecto del PRINCET ha sido aprobado por unanimidad por los miembros de la Comisión Regional de Ciencia y Tecnología, el PRINCET es elevado a Consejo de Gobierno para su aprobación. 

El Consejo de Gobierno aprueba el Decreto por el que se aprueba la transferencia de titularidad de un tramo de 352 metros de la carretera provincial AB-5010, con inicio en la intersección con la CM-3225 y en dirección al límite de provincia con Murcia por Fuente de la Sabina, de la Diputación Provincial de Albacete al Ayuntamiento de Letur, y dispone su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. 

 

Enlaces relacionados:

 

Decreto 33/2022, de 3 de mayo, por el que se transfiere la titularidad de un tramo de la carretera provincial AB-5010 de la Diputación Provincial de Albacete al Ayuntamiento de Letur (Albacete).

Se aprueba el proyecto de Decreto por el que se regula la concesión directa de una subvención a la entidad “Red Europea de lucha contra la pobreza en Castilla-La Mancha”, para el desarrollo y mejora de las capacidades digitales de la población más vulnerable de la región, con cargo al plan de recuperación, transformación y resiliencia, por importe total de 3.627.672,00 €.    Este Decreto tiene por objeto regular la concesión directa, con carácter excepcional y por razones de interés público, social y humanitario, de una subvención a la Entidad “Red Europea de Lucha Contra la Pobreza en Castilla-La Mancha” (en adelante EAPN-CLM), para la capacitación en competencias digitales de la población con menos nivel de formación, de la población mayor y de la población que tiene un manejo limitado de las tecnologías.    La finalidad de esta subvención es la de facilitar el acceso de la población en riesgo de exclusión digital a todo tipo de servicios online, relacionados tanto con la Administración pública como con servicios privados, y para ello se realizarán acciones de formación y el acompañamiento necesario adaptado a cada persona para que adquieran el conocimiento y habilidades necesarias para hacer un uso adecuado y seguro de las mismas.    Enlaces relacionados:   Decreto 34/2022, de 3 de mayo, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la entidad Red Europea de Lucha Contra la Pobreza en Castilla-La Mancha, para el desarrollo y mejora de las capacidades digitales de la población más vulnerable de la región, con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

La Secretaría General de la Consejería de Bienestar Social precisa continuar la tramitación expediente del contrato de servicios sociales para la gestión integral de la Residencia para Personas Mayores con Centro de Día “El Castillo” de Almansa (Albacete) por importe total de 5.187.290,46 € correspondiente al presupuesto base de licitación del contrato.     El plazo de duración del contrato es de tres (3) años, a contar desde la fecha de su formalización o desde la fecha fijada en el documento contractual. La fecha estimada  de inicio del contrato es el día 1 de octubre de 2022.  

El Decreto regula la concesión directa de subvenciones a personas trabajadoras autónomas para asistir a cursos de formación en materia de prevención de riesgos laborales.    La finalidad de estas subvenciones es favorecer que las personas trabajadoras autónomas de la región desempeñen su actividad de forma segura, a través de una adecuada formación en materia de prevención de riesgos laborales.     Serán beneficiarias las personas físicas que se encuentren en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y, en su caso, las que tengan la condición de mutualistas de Colegios Profesionales, excluyéndose expresamente de la condición de beneficiarios a las personas autónomas societarias.    Como actuación subvencionable se contempla la asistencia de personas trabajadoras autónomas a cursos de formación en materia de prevención de riesgos laborales y a cursos de formación del Catálogo de Especialidades Formativas del marco del sistema de formación profesional para el empleo en materia laboral incluidos en el anexo I del propio Decreto, dentro del período comprendido desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre, ambos inclusive, de la anualidad en la que se publique la resolución con los créditos presupuestarios correspondientes. La formación recibida deberá tener un coste de al menos 200 euros y una duración mínima de 10 horas. La cuantía de la subvención será de 200 euros por persona beneficiaria.    La disposición adicional segunda establece el crédito disponible y el plazo de presentación de solicitudes para el ejercicio 2022. El importe máximo del crédito destinado a la financiación de las ayudas asciende a 100.000,00 euros del presupuesto de gastos de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para la anualidad 2022, con cargo a la aplicación presupuestaria 19030000/315A/47000.    Enlaces relacionados:   Decreto 28/2022, de 26 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a personas trabajadoras autónomas de Castilla-La Mancha, para la adopción de medidas preventivas en el desarrollo de su actividad económica.