Esta actuación pretende ofrecer, mediante informes y estudios accesibles a descarga, información relevante de nuestra comunidad autónoma en materia socio-laboral.
 
 
OBJETO
 
La situación de la negociación colectiva sectorial provincial en la región nos aporta un mapa real del estado de vigencia y número de personas afectadas por los convenios colectivos de sector de todas nuestras provincias. Sin duda, estos textos convencionales son los que regulan las condiciones de trabajo y salario de la mayor parte de las personas que trabajan en nuestra región por cuenta ajena en el sector privado. Este mapa de la negociación colectiva se actualizará con carácter semestral.
 
 
PERIODICIDAD
 
La conflictividad laboral en Castilla-La Mancha, bien sea individual o colectiva, estudiada a través de la explotación de los datos del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación regional (SMAC) en el caso de la conflictividad individual o a través de los datos del Jurado Arbitral Laboral de CLM (JAL-CLM) en el caso de la conflictividad colectiva es también objeto de análisis en este espacio web de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de CLM. Con carácter semestral se irán subiendo informes analíticos a este respecto.
 
Mensualmente se incorporará un avance estadístico que aglutina dos aspectos socio-laborales relevantes para nuestra región: por un lado una foto instantánea de la situación de la negociación colectiva sectorial provincial, en términos de vigencia y cantidad de personas afectadas, por provincias y sectores, así como el valor del incremento retributivo medio pactado en los convenios colectivos que se encuentren en vigor; y por otro lado la información tanto del número de pensiones como del valor medio de éstas en los casos de pensión de jubilación y del total de pensiones en Castilla-La Mancha, comparado con el número de pensiones y su valor medio en el conjunto del Estado, tanto para el conjunto del Sistema, como para los casos del Régimen General y del RETA.
 
Así mismo se irán añadiendo otros informes que nos ayuden a tener una información actualizada de la realidad socio-laboral regional.