Buscador de Acuerdos del Consejo de Gobierno

El decreto tiene por objeto fijar el calendario laboral para el año 2026 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.    Visto el calendario para el año 2026, previa audiencia a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma y a la Iglesia Católica, se ha optado por reconocer como festivo el día 6 de abril, lunes de pascua, en sustitución del día 19 de marzo, y el día 4 de junio, Fiesta del Corpus Christi, en sustitución del día 6 de diciembre, Día de la Constitución Española, al coincidir con domingo, todo ello de conformidad con la normativa anterior.    Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables en el año 2026, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, serán las siguientes:      1 de enero, Año Nuevo   6 de enero, Epifanía del Señor   2 de abril, Jueves Santo   3 de abril, Viernes Santo   6 de abril, en sustitución de la fiesta correspondiente al día 19 de marzo, San José   1 de mayo, Fiesta del Trabajo   4 de junio, celebración de la Fiesta del Corpus Christi, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 6 de diciembre, Día de la Constitución Española   15 de agosto, Asunción de la Virgen  12 de octubre, Fiesta Nacional de España   2 de noviembre, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 1 de noviembre, Día de todos los Santos     8 de diciembre, Inmaculada Concepción   25 de diciembre, Natividad del Señor    Enlaces relacionados:   Decreto 44/2025, de 17 de junio, por el que se fija el calendario laboral para el año 2026 en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.

El Consejo de Gobierno autoriza al órgano de contratación de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes para la aprobación del expediente de contratación del servicio de acompañantes del transporte escolar en Castilla- La Mancha para el curso escolar 2025-2026, por un importe de 3.445.774,87 euros, con cargo a la aplicación presupuestaria 1802.0000.G423.A.22300 y la siguiente distribución por anualidades:     2025:  1.142.028,24 euros  2026:  2.303.746,63 euros.    El contrato tiene una vigencia de un año, prorrogable por otro.    El número de rutas y centros previstos que necesitarán acompañante para el curso 2025-2026 es de 406, y 144.314,33 las horas necesarias para el mismo curso.    La previsión de acompañantes es de 466 teniendo en cuenta que existen rutas que bien por el número de alumnos o por las características de los mismos requieren de una mayor atención.

La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en su artículo 29.2, dispone que la provisión de plazas del personal estatutario se realizará por los sistemas de selección de personal, de promoción interna y de movilidad, así como por reingreso al servicio activo en los supuestos y mediante el procedimiento que en cada servicio de salud se establezca.    Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico en cada servicio de salud, estarán abiertos a la participación del personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad, así como, en su caso, de la misma modalidad, del resto de los servicios de salud, que participarán en tales procedimientos con las mismas condiciones y requisitos que el personal estatutario del servicio de salud que realice la convocatoria; se resolverán mediante el sistema de concurso, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, tal como señala el artículo 37.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre.    El Decreto 170/2009, de 3 de noviembre, del procedimiento de movilidad voluntaria, por el sistema de concurso de traslados, del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en el artículo 1.2, prevé que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (en adelante, Sescam) procederá a convocar periódicamente procedimientos de movilidad voluntaria por el sistema de concurso, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre.    Dentro de este marco normativo, se ha constatado en el Sescam la necesidad de elaborar una nueva regulación para los procedimientos de movilidad voluntaria, que respetando los principios indicados, favorezcan la progresión en el desarrollo profesional y la conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales y la movilidad de aquellos, facilitándoles que puedan optar de forma ágil a nuevos destinos, y con mayor periodicidad en su convocatoria y adjudicación, mediante el empleo de medios electrónicos para la gestión del concurso, a fin de dar cumplimiento a la obligatoriedad prevista en el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.    A este respecto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 80, apartados 1 y 2, de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, entre las materias objeto de negociación se encuentra la provisión de plazas del personal estatutario.    Bajo estas premisas, este pacto regula las bases generales del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas en las instituciones sanitarias del Sescam estableciendo de forma homogénea para todas ellas aspectos sustanciales tales como la periodicidad, las plazas objeto de concurso, los requisitos de participación, el plazo y forma de presentación de solicitudes, procedimiento de participación y adjudicación de destinos, entre otros.    El marco de la negociación colectiva de este pacto ha estado presidido por los principios de buena fe y de voluntad negociadora, reconocidos en el artículo 80 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre; en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, entre el Sescam y las Organizaciones Sindicales SATSE, CESM, UGT, USAE, CCOO y CSIF lo que ha permitido suscribirlo. Dicho pacto se negoció en la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias del Sescam celebrada el día 20 de mayo de 2025, tal como señala el artículo 80 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre. 

El Consejo de Gobierno adopta los siguientes acuerdos:    PRIMERO. Proponer como Presidente del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha a don José María Barreda Fontes.    SEGUNDO. Proponer como vocales del Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, en representación de los intereses sociales a:    - Doña Ana Manuela Soler Sanchiz - Doña Cristina Tirado Rivero - Doña Olga María Mediano San Andrés

 

Se propone al Consejo de Gobierno que autorice al órgano de contratación para aprobar el expediente del Contrato del Servicio de Restauración en el módulo II del Complejo Residencial para personas con discapacidad intelectual grave “Guadiana” de Ciudad Real, con un total de 105 plazas residenciales, número de expediente 2025/003054.    El plazo de duración del mismo es de tres años, a contar desde la fecha de su formalización o desde la fecha fijada en el documento contractual. La fecha estimada de inicio del contrato es el día 1 de enero de 2026. El contrato podrá prorrogarse por acuerdo del órgano de contratación, antes de su finalización, pudiendo realizarse una o varias prórrogas siempre que su duración no exceda, en conjunto, de dos años.    El presupuesto base de licitación del contrato asciende a la cantidad de 1.966.272,00 euros (IVA incluido al 10%), y se financiará con cargo a la aplicación presupuestaría 27.08.CR41.G/313C/22750 de los Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha para los ejercicios 2026, 2027, 2028 y 2029. 

Se propone al Consejo de Gobierno que autorice al órgano de contratación para aprobar el expediente del contrato de Servicios Sociales para la gestión integral de la Residencia “Santa Teresa” para Personas con Discapacidad Intelectual en Villafranca de los Caballeros (Toledo), con un total de 34 plazas, número de expediente 2025/004598.    El plazo de duración del mismo es de tres años, a contar desde la fecha de su formalización o desde la fecha fijada en el documento contractual. La fecha estimada de inicio del contrato es el día 1 de noviembre de 2025 o el día siguiente a la formalización del contrato si es posterior. El contrato podrá ser objeto de una o varias prórrogas, siempre que su duración no exceda, en conjunto, de dos años.    El presupuesto base de licitación del contrato asciende a la cantidad de 3.177.882,24 euros (IVA incluido al 4%), y se financiará con cargo a la aplicación presupuestaría 27.08.TO45/313C/24502 de los Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para los ejercicios 2025, 2026, 2027 y 2028. 

El Consejo de Gobierno autoriza al órgano de contratación de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes para la aprobación del expediente correspondiente a la contratación del suministro de energía eléctrica para edificios adscritos a la consejería de educación, cultura y deportes ubicados en la provincia de Toledo (lote 5), basada en el acuerdo marco de suministro de energía eléctrica  con certificado de origen renovable de los edificios de la administración de la junta de comunidades de castilla la mancha  y sus organismos autónomos excluidos los centros de SESCAM, con un presupuesto de licitación de 998.644,40 euros.     El contrato tiene una vigencia de dos años y comprende el suministro a los edificios de la Sede Central de la Consejería, la Delegación Provincial en Toledo, 10 escuelas infantiles dependientes de la Consejería,  12 centros culturales: Biblioteca Regional, museos, centro restauración, y la residencia del Castillo de San Servando.  

Se propone al Consejo de Gobierno la autorización necesaria para interponer recurso de inconstitucionalidad, contra el Real Decreto-Ley 2/2025, de 18 de marzo, por el que se aprueban medidas urgentes para la garantía del interés superior de la infancia y la adolescencia ante situaciones de contingencias migratorias extraordinarias.    Asimismo, se requiere la aprobación por parte del Consejo de Gobierno del correspondiente ejercicio de acciones en vía jurisdiccional, en aplicación del artículo 9.1 de la Ley 5/2013, de 17 de octubre, de Ordenación de los Servicios Jurídicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, una vez ya está emitido el previo informe preceptivo del Gabinete Jurídico.  

El gasto del contrato de seguro colectivo de responsabilidad civil/patrimonial de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha supera el límite de 750.000,00 €, por lo que la aprobación del expediente requiere la autorización previa del Consejo de Gobierno, en virtud de lo dispuesto en el artículo 21.1 de la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025. 

Por Resolución de la Viceconsejería de Cultura de 16/07/2024 (DOCM nº 144, de 26/07/2024) se inició expediente para la declaración del Pozo de Nieve de Villajos, en Campo de Criptana (Ciudad Real) como Bien de Interés Cultural, con la categoría de Monumento.    Tras la publicación de la resolución de inicio en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, una vez transcurrido el plazo de información pública establecido en el artículo 14.4 de la Ley 4/2013, de 16 de mayo, de Patrimonio Cultural de Castilla-La Mancha, así como la notificación a los interesados conforme al artículo 12 de la citada Ley, y sin que se hayan presentado alegaciones a esta declaración, se solicitó y obtuvo el informe favorable de la Comisión Provincial del Patrimonio Cultural de Ciudad Real.    Vistos los informes y datos técnicos pertinentes, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes considera que el mencionado bien reúne los valores históricos necesarios para gozar de la protección que la legislación vigente dispensa a los Bienes de Interés Cultural, por lo que entiende procedente su declaración.    En consecuencia, de acuerdo con el artículo 15.1 de la Ley 4/2013, de 16 de mayo, del Patrimonio Cultural de Castilla – La Mancha, a propuesta de la Consejera de Educación, Cultura y Deportes, en uso de las competencias atribuidas, el Consejo de Gobierno acuerda la declaración del Pozo de Nieve de Villajos, en Campo de Criptana (Ciudad Real) como Bien de Interés Cultural, con la categoría de Monumento.    Enlaces relacionados:   ALVAR EZQUERRA, A. (1993). Relaciones topográficas de Felipe II (Vol. 3). Editorial CSIC-CSIC Press: 187-196.   HERVÁS HERRERA, M. A. (2014). Pozos de nieve de la provincia de Ciudad Real. Patrimonio Cultural de España, (8): 237-264.   Pozo de Nieve, en Campo de Criptana, en   El Pozo de nieve de Campo de Criptana I, en   El Pozo de Nieve de Campo de Criptana II, en   Pozo de nieve de Campo de Criptana (Ciudad Real), en

Se propone al Consejo de Gobierno que autorice al órgano de contratación para aprobar el expediente del contrato de Servicios Sociales para la Gestión Integral del Centro de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual “La Piedra Encantada” en Abengibre (Albacete), con un total de 40 plazas residenciales y 10 plazas de centro de día, número de expediente 2025/004935.    El plazo de duración del mismo es de tres años, a contar desde la fecha de su formalización o desde la fecha fijada en el documento contractual. La fecha estimada de inicio del contrato es el día 1 de diciembre de 2025 o el día siguiente a la formalización del contrato si es posterior. El contrato podrá ser objeto de una o varias prórrogas, siempre que su duración no exceda, en conjunto, de dos años.    El presupuesto base de licitación del contrato asciende a la cantidad de 8.229.842,40 euros (IVA incluido al 4%), y se financiará con cargo a las aplicaciones presupuestarias 2708AB43G/313C/24502 y 2708AB43G/313C/24500 de los Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para los ejercicios 2025, 2026, 2027 y 2028.