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El IES Leonardo da Vinci de Puertollano ha dado a conocer en el Congreso de Educación EXDUCERE 2026, celebrado en Toledo los días 6 y 7 de marzo, su experiencia “Alianza para la innovación y la permanencia educativa”, seleccionada para su presentación en el espacio de participación dedicado a la interculturalidad.Este reconocimiento da visibilidad al trabajo que el centro desarrolla para prevenir el abandono escolar temprano en la Formación Profesional Básica, una etapa especialmente sensible en la que el acompañamiento, la orientación y la conexión del alumnado con su propio itinerario formativo resultan decisivos.El proyecto se articula a partir de una alianza educativa entre el IES Leonardo da Vinci de Puertollano, la Universidad de Granada y UGREDUSO, Asociación para la Investigación y Formación en Educación Social, vinculada a la Facultad de Ciencias de la Educación de la universidad granadina. Esta colaboración interautonómica ha permitido impulsar una propuesta centrada en la orientación vocacional, las metodologías activas, las tutorías compartidas y la perspectiva de género. La iniciativa parte de una idea clara: ofrecer al alumnado de Formación Profesional Básica más apoyos, más referentes y más oportunidades para continuar su formación sin desvincularse del centro. Desde ese planteamiento, la experiencia combina intervención educativa, acompañamiento cercano y actividades significativas orientadas a reforzar la motivación y el sentido de pertenencia del alumnado. Entre las actuaciones desarrolladas figuran actividades de orientación académica y profesional, talleres creativos, intervenciones artísticas para la mejora de espacios del centro, propuestas de radio y pódcast y visitas educativas a entornos universitarios con el objetivo de ampliar horizontes y fortalecer el vínculo del alumnado con su proceso de aprendizaje. La experiencia cuenta además con una publicación específica, gratuita y descargable, titulada Promoviendo la inclusión del alumnado de compensación educativa a través del proyecto AIPE, en la que se recogen los fundamentos, el desarrollo y los resultados de esta iniciativa. La obra está disponible en formato digital a través de la editorial Dykinson, cuyo enlace se incluye más abajo.

Castilla-la Mancha sigue apostando por el emprendimiento en la región con la aprobación de la II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo 2026 2030, siendo un plan diseñado para fortalecer el ecosistema emprendedor y consolidar el empleo de las personas trabajadoras autónomas. La nueva estrategia se basa en un enfoque integral que abarca todo el ciclo de vida del autoempleo: desde etapa inicial, hasta la consolidación, crecimiento y relevo generacional. Se dirige a personas que quieran emprender, así como personas trabajadoras autónomas ya establecidas, prestando especial atención a mujeres, jóvenes, mayores de 52 años y aquellos que desarrollen su actividad en zonas rurales. El alcance de la II Estrategia abarca diferentes ámbitos como la formación, la financiación, el asesoramiento, la digitalización, la conciliación y la protección social desde un enfoque multisectorial al beneficiar a personas trabajadoras autónomas de distintos sectores económicos, desde actividades tradicionales como el comercio o la agricultura, hasta nuevos nichos de oportunidad como la tecnología, la digitalización y la sostenibilidad. El contexto socioeconómico de Castilla-La Mancha muestra una tendencia positiva: crecimiento de población y PIB, caída del desempleo y estabilidad del número de autónomos contando con más de 150.000 en 2025. No obstante, hay retos que persisten como el impacto de la brecha de género, el envejecimiento de las personas trabajadoras autónomas, la despoblación rural y la necesidad de mayor digitalización. La estrategia se articula en seis retos estratégicos: ❖ Reto 1: Impulso a la cultura emprendedora y aprendizaje permanente, promoviendo la adquisición y actualización continua de competencias clave para la creación, gestión y consolidación de proyectos empresariales y de autoempleo. ❖ Reto 2: Ecosistema de acompañamiento integral, reforzando la Red Acompaña, la profesionalización del personal técnico, la financiación, la digitalización y la implantación de un modelo de asesoramiento unificado. ❖ Reto 3: Impulso al emprendimiento, mediante ayudas al inicio de actividad (incluida tarifa plana), apoyo específico a jóvenes, mujeres y mayores de 52 años, y medidas para dinamizar el medio rural creando un entorno propicio para el autoempleo. ❖ Reto 4: Consolidación, crecimiento y relevo generacional, teniendo como finalidad consolidar los proyectos de trabajo autónomo y favorecer su crecimiento, garantizando la continuidad de los negocios viables mediante el impulso al relevo generacional. Todo ello con el objetivo de fortalecer el tejido empresarial, promover su desarrollo y asegurar la permanencia de proyectos con potencial de crecimiento. ❖ Reto 5: Igualdad y perspectiva de género, fomentando la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, la reducción de brechas de género, el liderazgo femenino y el emprendimiento de mujeres. ❖ Reto 6: Seguridad y salud laboral, desarrollando diagnósticos, formación preventiva y un punto de asistencia técnica apoyándose en el Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral de Castilla La Mancha para el cumplimiento de este reto.

Bajo el título “Digitalización, transporte y biodiversidad”, estas jornadas abordarán el papel emergente de las tecnologías digitales en la gestión de infraestructuras viarias, con especial atención a su aplicación para mejorar la seguridad, resiliencia y sostenibilidad del transporte y su interacción con los ecosistemas. Se presentarán casos reales, soluciones tecnológicas y datos actualizados sobre aspectos clave como: Uso de sensores, sistemas automatizados y gemelos digitales para la gestión ambiental de las vías Modelización y cartografía interactiva de especies y hábitats asociados Herramientas para prevenir atropellos de fauna y resultados del proyecto Stop Atropellos de Fauna en España Las jornadas están organizadas conjuntamente por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y la Junta de Castilla y León, y suponen una excelente oportunidad para el intercambio técnico entre profesionales de la evaluación ambiental, la ingeniería civil, la conservación de la biodiversidad y la planificación territorial. Contarán con jornada de presentaciones más visita de campo. Inscripción gratuita y aforo limitado. Podéis registraros a través de este enlace. Este evento está directamente relacionado con el ODS 

Con motivo de la celebración del Día Internacional del medioambiente, alumnos y profesores del IES Liceo Caracense han preparado una serie de actividades durante los días 2, 3 y 5 de junio. El día 2 de junio a las a las 10:30 horas se relalizará un recital contrabajo y piano en el patio central de la biblioteca con el título: “Armonías” E. Ganados-Danza española Nº 2 “Oriental” I. Albeniz-Asturias F. Chopin-Balada Nº1, op.23 Bottesini- Elegía A. Mudarra- Gallarda Manuel Correa- Dime Pedro por tu vida J. S Bach- Preludio Pat Bethen- Last Todin Home The Beatles- BlackBird Gordo Summer “Sting”- Englishman in NY Howard Shore-Indrens “El Señor de los anillos”

La conferencia abordará el papel desempeñado por las mujeres en las Reales Fábricas de Paños de Guadalajara y Brihuega. La actividad constituirá una oportunidad para comprender la importancia de la mano de obra femenina en el desarrollo de una de las iniciativas manufactureras más relevantes de la época. Os esperamos para compartir una tarde de historia y difusión de la memoria de nuestra provincia.

  En relación con la citada consulta hemos de indicar en primer lugar que no entra dentro de las funciones del servicio InfocontrataCLM atender las solicitudes de información y aclaraciones al contenido de los pliegos y resto de documentación que rigen una licitación concreta dentro del ámbito de contratación regional, en los términos y condiciones previstos en el artículo 138 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.    No obstante, le indicamos que, respecto de la Información sobre las condiciones de subrogación en contratos de trabajo, el artículo 130.1. de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (en adelante LCSP) establece que:  “ Cuando una norma legal un convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general, imponga al adjudicatario la obligación de subrogarse como empleador en determinadas relaciones laborales, los servicios dependientes del órgano de contratación deberán facilitar a los licitadores, en el propio pliego, la información sobre las condiciones de los contratos de los trabajadores a los que afecte la subrogación que resulte necesaria para permitir una exacta evaluación de los costes laborales que implicará tal medida, debiendo hacer constar igualmente que tal información se facilita en cumplimiento de lo previsto en el presente artículo. A estos efectos, la empresa que viniese efectuando la prestación objeto del contrato a adjudicar y que tenga la condición de empleadora de los trabajadores afectados estará obligada a proporcionar la referida información al órgano de contratación, a requerimiento de este. Como parte de esta información en todo caso se deberán aportar los listados del personal objeto de subrogación, indicándose: el convenio colectivo de aplicación y los detalles de categoría, tipo de contrato, jornada, fecha de antigüedad, vencimiento del contrato, salario bruto anual de cada trabajador, así como todos los pactos en vigor aplicables a los trabajadores a los que afecte la subrogación. La Administración comunicará al nuevo empresario la información que le hubiere sido facilitada por el anterior contratista”. Por su parte la Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado proporciona en el informe 61/19, una guía procedimental que detalla las obligaciones y pasos a seguir por el órgano de contratación para asegurar el cumplimiento de la legalidad y proporcionar una máxima seguridad jurídica a los potenciales licitadores: Como sabemos, el primer trámite descrito en el artículo 130 LCSP consiste en que el órgano de contratación reclame del contratista anterior la información sobre las condiciones de los contratos de los trabajadores a los que afecte la subrogación que resulte necesaria para permitir una exacta evaluación de los costes laborales que implicará tal medida. El siguiente paso consiste en que el órgano de contratación consigne estas circunstancias en sus pliegos y los proporcione en forma legal a los licitadores. Una vez que se haya producido la puesta a disposición del pliego, cualquier licitador puede solicitar del órgano de contratación más información a los efectos de poder perfilar su oferta adecuadamente, calculando con mayor precisión los costes reales de la subrogación. La condición que la ley establece a este efecto es que tal información resulte necesaria (no basta con sea conveniente o que simplemente facilite la actuación del licitador) para permitir una exacta evaluación de los costes laborales que implicará la subrogación. En respuesta a esta petición el órgano de contratación debe requerir al contratista saliente la citada información. En el último paso, la información debe ser puesta a disposición de los licitadores si es que ha sido debidamente proporcionada por el anterior contratista o, en caso contrario, deberá dejarse constancia de tal circunstancia.   De acuerdo con lo expuesto, este servicio le recomienda que se ponga en contacto con el órgano de contratación que ha licitado el correspondiente contrato para que le resuelva las dudas que le puedan surgir a la hora de preparar su oferta; en concreto, y en este supuesto, las relativas a las condiciones de subrogación en los contratos de trabajo, y ello en cumplimiento de la obligación que el artículo 130 impone a los órganos de contratación de facilitar “la información sobre las condiciones de los contratos de los trabajadores a los que afecte la subrogación (…)”. Finalmente indicar que, sin perjuicio de lo señalado anteriormente, la presente respuesta a la consulta planteada tiene carácter meramente informativo y en ningún caso resulta vinculante.   Es muy importante para el servicio InfocontrataCLM valorar la calidad de la atención que ofrecemos; para ello, ponemos a su disposición esta breve encuesta. Estaríamos encantados de recibir su opinión para poder seguir mejorando. ¡Muchas gracias por su colaboración! Califique la respuesta a esta consulta   SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y NORMALIZACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN  

Con carácter general, y de acuerdo con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (en adelante LCSP), las entidades que deseen contratar con el sector público han de tener la aptitud necesaria para ello; es decir, deben tener plena capacidad de obrar, no estar incursas en alguna prohibición de contratar, y contar con la solvencia económica y financiera y técnica o profesional que se haya exigido en los pliegos que rijan el correspondiente procedimiento de contratación. Así lo determina el artículo 65 de la LCSP: “Solo podrán contratar con el sector público las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras, que tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en alguna prohibición de contratar, y acrediten su solvencia económica y financiera y técnica o profesional o, en los casos en que así lo exija esta Ley, se encuentren debidamente clasificadas. (…) 2. Los contratistas deberán contar, asimismo, con la habilitación empresarial o profesional que, en su caso, sea exigible para la realización de las prestaciones que constituyan el objeto del contrato. Quienes deseen participar en un procedimiento de contratación deben tener capacidad de obrar, y deben realizar algún tipo de actividad empresarial o profesional que responda a las necesidades de contratación de la Administración, ya sea ejecutando una obra, prestando un servicio o facilitando un suministro. Asimismo, deben reunir los requisitos de solvencia que determine el órgano de contratación y no estar incurso en prohibición de contratar. Así pues, la persona que pretende inscribirse en el Registro podrá participar a título individual en un procedimiento de contratación si ejerce una actividad económica por cuenta propia y no por cuenta de la cooperativa a la que se encuentra asociada, y reúne los requisitos de capacidad y solvencia que determine el órgano de contratación en el correspondiente procedimiento y no se encuentre incursa en causa de prohibición para contratar.   Finalmente indicar que, sin perjuicio de lo señalado anteriormente, la presente respuesta a la consulta planteada tiene carácter meramente informativo y en ningún caso resulta vinculante. Es muy importante para el servicio InfocontrataCLM valorar la calidad de la atención que ofrecemos; para ello, ponemos a su disposición esta breve encuesta. Estaríamos encantados de recibir su opinión para poder seguir mejorando. ¡Muchas gracias por su colaboración! Califique la respuesta a esta consulta   SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y NORMALIZACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN

Se ha publicado el contrato centralizado 2024/002723 relativo al seguro colectivo de accidentes no laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos, que sustituye al antiguo (2020/003707), cuya entrada en vigor se produjo el 16 de octubre de 2024.  

Talleres dirigidos a personas cuya actividad se realice o pueda realizarse en el entorno rural, estudiantes, empresas con interés en la Red Natura 2000 en Castilla-La Mancha compatible con nuestras áreas protegidas. Se incorpora a continuación un cartel con las fechas, lugares y denominación de los diferentes talleres que van a celebrarse.

Desde la Consejería de Agricultura Medio Ambiente y Desarrollo Rural se van a realizar dos ediciones del taller de trabajo sobre Inspección de daños de lobo a la Ganadería, cofinanciados por fondos FEADER cuyo objetivo es aportar conocimientos para valorar correctamente los daños de esta especie y contribuir a la conservación de la misma.   Las dos ediciones se realizaran en las siguientes fechas y localidades de la provincia de Guadalajara de 9:00H a 18:30H:   Martes 20 de noviembre. Centro Apícola y Ambiental. MARCHAMALO   Miércoles 21 de noviembre, Ayuntamiento de Cogolludo. COGOLLUDO   Contenido:   Presentación del Taller. Aspectos básicos de la ecología de los lobos. Problemática asociada a los perros. Inspección a realizar en el entorno de la res. Inspección a realizar en la res. Ficha de inspección. Aplicación de modelos predictivos. Formación sobre bioseguridad. Casuística de daños de lobo Estos talleres son de carácter gratuito.   DESTINATARIOS: agentes medioambientales y forestales, titulados universitarios en materias medioambientales, gestores de fauna y personal de empresas locales y/o ONG’s, relacionadas con el medio ambiente   Inscripciones: cumplimentar y enviar el formulario de inscripción a: info@arenatural.com

Taller dirigido a personas cuya actividad se realice o pueda realizarse en el entorno rural: agricultores, ganaderos, estudiantes, empresas con interés en la Red Natura 2000 en Castilla-La Mancha y en concreto en las ZEPA de Ambientes Esteparios. Se incorpora a continuación un cartel con las fechas, lugares y denominación de los diferentes talleres que van a celebrarse, así como un fichero con la programación.

Desde la Consejería de Agricultura Medio Ambiente y Desarrollo Rural se van a realizar tres ediciones del taller de trabajo sobre prácticas ganaderas para la prevención frente a ataques de lobo, cofinanciados por fondos FEADER cuyo objetivo es compatibilizar la presencia de lobo ibérico con el ganado extensivo.   Las tres ediciones se realizaran en las siguientes fechas y localidades de la provincia de Guadalajara de 9:30H a 14:30H:   - Martes 28 de noviembre. Centro de Interpretación Natural Alto Tajo “Dehesa de Corduende” CORDUENDE (GU). - Miércoles 29 de noviembre, Ayuntamiento de Cogolludo, COGOLLUDO (GU). - Jueves 30 de noviembre, Centro Social, EL CARDOSO DE LA SIERRA (GU).   Contenido: - Presentación del taller - Ayudas de la JCCM en 2017 a la prevención y paliación en la provincia de Guadalajara en 2017 - Situación de lobo en la península ibérica y Guadalajara últimos datos. - Mesa redonda: Viaje con ganaderos a la Cordillera Cantábrica. Experiencias con el mastín como medida de prevención. - Bondades y problemática del turismo lobero en la Sierra de La Culebra (Zamora). - Debate. Preguntas y propuestas   Estos talleres son de carácter gratuito.   Inscripciones e información complementaria en: wwf.es/talleresganaderia