Buscador general

Estas subsanaciones se deberán presentar mediante registro electrónico, cumplimentando un impreso de subsanación, que estará disponible en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: Portal de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y al que se accederá introduciendo el usuario y contraseña que utilizó para su registro en la aplicación y posterior obtención de la solicitud de participación, o bien podrá acceder a través del número de referencia identificativo único que aparece en la solicitud junto con su número de DNI. Una vez completado el impreso de subsanación, se subirá la documentación justificativa a la plataforma y se deberán seguir las instrucciones que la propia aplicación le indique para proceder a su registro electrónico. Finalizado el mismo, se generará un documento de subsanación, que servirá a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma.  

¿Cuándo debo aportar los documentos acreditativos de los méritos?Una vez finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hayan superado, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, para presentar los méritos previstos en las respectivas convocatorias según el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad en la que hayan participado, que estarán referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.Es importante dar a conocer a las personas interesadas que cualquier documentación aportada por los interesados con anterioridad o posterioridad a dicho plazo, no puede ser tenida en cuenta.Los servicios prestados en el mismo cuerpo, especialidad, escala y categoría a la que se desea acceder en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la certificación de las pruebas superadas en procesos selectivos, que correspondan a convocatorias de la Administración de la Junta de comunidades de Castilla-La Mancha desde el 1 de enero de 2017 hasta la fecha de publicación de la convocatoria, serán recabados de oficio por el órgano gestor convocante salvo oposición del aspirante o si han sido prestados en otras administraciones públicas.Esta documentación se deberá aportarse a instancia de la persona interesada, se presentará de forma electrónica en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/, accediendo mediante la introducción del usuario y contraseña que la persona interesada utilizó para su registro en la aplicación y posterior obtención de la solicitud de participación, o bien podrá acceder a través del número de referencia identificativo único que aparece en la solicitud junto con su número de DNI. Una vez completado el acceso a la plataforma, se deberán seguir las instrucciones que la propia aplicación le indique para adjuntar la documentación y proceder a su registro electrónico. Finalizado el mismo, el sistema generará un documento que servirá, a todos los efectos, como justificante de su presentación en tiempo y forma, y contendrá todos los datos relevantes, incluido el número de registro de entrada correspondiente. ¿Qué pasa si la Administración que me debe aportar los méritos no quiere usar el modelo de la Convocatoria porque tiene uno propio?Se admitirán otros modelos siempre y cuando el certificado contenga toda la información necesaria para la valoración de los servicios prestados, tal y como solicita la propia convocatoria. Ver el anexo que se adjunta.Las fotocopias que se aporten ¿deben estar compulsadas?No será necesario que la documentación que presenten las personas aspirantes sean documentos originales ni fotocopias compulsadas, pudiéndose presentar fotocopias simples de dichos documentos.No obstante, los originales pueden ser requeridos a los participantes en cualquier momento.¿Dónde puedo consultar la Resolución Provisional del Concurso?La relación conteniendo la valoración provisional de los méritos en la fase de concurso se hará pública en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/Publicada la resolución provisional del concurso ¿Qué plazo tengo para reclamar y cuál es el procedimiento?Contra la relación que contenga la valoración provisional de los méritos, las personas aspirantes afectados podrán presentar ante el Tribunal calificador las reclamaciones que estimen oportunas en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación.¿Cómo se presentan las reclamaciones a los méritos provisionales?Dichas reclamaciones o alegaciones a la baremación de méritos se presentarán de forma electrónica, en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha:https://empleopublico.castillalamancha.es/, accediendo mediante la introducción del usuario y contraseña que la persona interesada utilizó para su registro en la aplicación y posterior obtención de la solicitud de participación, o bien podrá acceder a través del número de referencia identificativo único que aparece en la solicitud junto con su número de DNI. Una vez completado el acceso a la plataforma, se deberán seguir las instrucciones que la propia aplicación le indique para adjuntar la documentación y proceder a su registro electrónico. Finalizado el mismo, el sistema generará un documento que servirá, a todos los efectos, como justificante de su presentación en tiempo y forma, y contendrá todos los datos relevantes, incluido el número de registro de entrada correspondiente. En ningún caso se admitirá la presentación en papel de alegaciones o reclamaciones a la baremación de méritos, solo siendo válida la emitida telemáticamente a través del canal electrónico indicado en el párrafo anterior. Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/¿Cómo se estiman o desestiman las reclamaciones?Las reclamaciones o alegaciones aducidas por las personas participantes se entenderán atendidas y resueltas con la publicación de la relación definitiva de méritos en el Portal de Empleo.¿Dónde puedo consultar la Resolución definitiva de la fase de concurso?La relación conteniendo la valoración definitiva de los méritos en la fase de concurso se hará pública en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/

Concluido el período de presentación de solicitudes, el órgano convocante publicará: En el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, la resolución por la que se aprueban las listas provisionales y el listado que contenga las personas aspirantes excluidas de cada proceso selectivo que contendrá su nombre, DNI y la causa. Un listado completo de las personas participantes admitidas y excluidas provisionales por orden alfabético que se publicará: En el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: Portal de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades (http://www.jccm.es). La persona aspirante deberá consultar tanto la lista de personas admitidas como la de excluidas, y en el caso de aparecer en la lista de personas excluidas o de no aparecer en ninguna de las listas (omitido), dispondrá de un plazo de 10 días hábiles para subsanar.  

Red Eures EURES es la Red de Ofertas de Empleo europea. Ayuda a quienes están buscando empleo a encontrarlo y a quienes están buscando ampliar su plantilla a contratar personas procedentes de toda Europa. El principio de la Unión Europea de libre circulación de los trabajadores se considera uno de los derechos más importantes de la ciudadanía de la UE. Este principio significa que puedes desplazarte a cualquier Estado miembro de la UE, así como a Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza, para buscar y aceptar un empleo.Sin embargo, a veces puede parecer una tarea abrumadora y difícil el hacer uso de este derecho. EURES, para ayudarte, presta una amplia gama de servicios, disponibles en el portal EURES o a través de la gran red humana de más de mil personas que trabajan en las organizaciones miembros y organizaciones asociadas de EURES. Estos servicios incluyen:Puesta en relación de las ofertas de empleo y los CV en el portal EURESServicios de información y orientación y otros servicios de apoyo a trabajadores y empleadoresAcceso a la información sobre las condiciones de vida y de trabajo en los Estados miembros de la UE, como la fiscalidad, las pensiones, el seguro de enfermedad y la seguridad socialServicios específicos de apoyo a los trabajadores fronterizos y a los empleadores en las regiones transfronterizasApoyo a grupos específicos en el contexto de programas de movilidad profesional específicos de EURES, como «Tu primer trabajo EURES» y «Reactivate»Drop’pin@EURES es el espacio donde las empresas y organizaciones pueden promover y publicar sus oportunidades para la juventud europea concebida para ayudarles a dar sus primeros pasos en el mercado laboralApoyo a acontecimientos dinámicos de contratación a través de la plataforma (en línea) de Jornadas Europeas del Empleo.Información y acceso a la asistencia posterior a la contratación, como la formación lingüística y el apoyo a la integración en el país de destinoPara más información sobre los servicios de EURES, puedes visitar su web o contactar a los consejeros y consejeras EURES en Castilla-La Mancha. Más información sobre EURES y sus servicios La búsqueda de trabajo en Europa: guía para las personas que buscan empleo La contratación de personal en Europa: guía para las empresas Trabajar en las instituciones europeas https://europa.castillalamancha.es/empleo-en-la-union-europea Prácticas y becas https://europa.castillalamancha.es/empleo-en-la-union-europea/practicas-y-becas Hacer un voluntariado https://europa.castillalamancha.es/empleo-en-la-union-europea/voluntariado

Páginas Webs de interés En este apartado podrá encontrar enlaces a diferentes páginas relacionadas con el empleo público, tanto a nacional como europeo. Ofertas de Empleo a nivel Europeo Empleo Público (UE) Páginas de otras Comunidades Autónomas Servicios públicos de empleo de otras comunidades autónomas. Otros enlaces Empleo Público (Secretaria de Estado de Función Pública) Buscador de convocatorias de empleo público Buscador de ofertas de empleo Actuaciones sobre procesos selectivos Portal de empleo "Empléate"

Preguntas Frecuentes Formación JCCM Imagen ¿Qué claves debo utilizar para entrar en la plataforma de formación?Las claves para acceder a la plataforma de formación son las mismas que se utilizan para el acceso al portal del empleado.Si no recuerda la contraseña deberá pedir una nueva en el portal del empleado. Hay un enlace a la derecha, debajo de la ventana para entrar en el portal, que pone “Si desea obtener una clave nueva pulse "aquí”.  En ese enlace le solicitará el DNI y ya tiene que seguir las instrucciones para conseguir una clave nueva. ¿Cómo se estructura la Formación?Las acciones formativas dirigidas a la formación y perfeccionamiento del personal Empleado Público se incluyen en un Plan anual de Formación, aprobado por Resolución de la Dirección General de la Función Pública, que tiene por objeto la planificación de las actuaciones en materia de formación promovidas y coordinadas por la Escuela de Administración Regional.Dicho Plan se encuentra dividido en Programas Formativos, que agrupa las acciones formativas en función de criterios homogéneos de competencias y destrezas o áreas temáticas.Las acciones formativas que integran los distintos Programas Formativos son convocadas por Resolución de la Dirección General de la Función Pública a lo largo del ejercicio de ejecución del Plan de Formación.Además de lo anterior, es preciso tener en cuenta que el Plan anual de Formación puede ser modificado durante el transcurso del ejercicio de su ejecución cuando, por causas justificadas, resultara necesario adecuar las características de la Formación a nuevas necesidades detectadas o en función de circunstancias sobrevenidas.  ¿Qué modalidades de impartición de acciones formativas existen?De acuerdo con las características de cada acción formativa previstas en el Plan anual de Formación, las acciones formativas pueden clasificarse atendiendo a su modalidad de impartición en:a) Presencial: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se imparten en aula.b) On-Line: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación.c) Telepresencial: actividad de aprendizaje en la que el equipo docente y el alumnado se relacionan de manera síncrona a través de una plataforma virtual.d) Mixta: actividad de aprendizaje en la que parte de las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación y parte mediante sesiones presenciales en aula y/o telepresencialesCada modalidad de impartición tiene asociados requisitos específicos para la obtención del certificado de aprovechamiento, debiendo atenderse a los criterios establecidos en la correspondiente Resolución de convocatoria.  ¿Qué requisitos son necesarios para la participación en las acciones formativas convocadas por la Escuela de Administración Regional?Con carácter general, serán personas destinatarias de las acciones formativas que integran los Programas Formativos, el personal empleado público , cualquiera que sea su tipo de vinculación jurídica o la naturaleza fija o temporal de su relación de empleo, en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos, excluido el personal docente y el personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), salvo que, en estos casos, desempeñen puestos de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por el Decreto 161/1989, de 28 de diciembre de 1989.Igualmente, el personal empleado público podrá participar en las acciones formativas durante el disfrute de los permisos por maternidad, adopción o acogimiento y paternidad, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares, según lo dispuesto en los artículos 105.3 y 119.6 de La Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.Además del requisito genérico anterior, pueden establecerse determinados requisitos específicos para la participación en determinadas acciones formativas, tales como la pertenencia a un área funcional o la acreditación de conocimientos previos, todo ello en los términos previstos en la correspondiente Resolución de convocatoria.  ¿Pueden participar en una acción formativa las personas que se encuentran en situación de Incapacidad Temporal?El personal empleado público, no podrá asistir a las actividades presenciales/telepresenciales, o mixtas (en su fase presencial/telepresencial), en las que hubiera resultado seleccionado cuando se encuentre en la situación de incapacidad temporal. Dicha circunstancia deberá ser comunicada a la EAR a la mayor brevedad, mediante correo electrónico a la dirección formacion.ear@jccm.es, siendo penalizadas/os en caso de participar, según los términos establecidos en la correspondiente convocatoria. ¿Cuándo y a través de qué medio se presenta la solicitud de participación en una acción formativa?Las solicitudes de participación deben ser presentadas por las personas destinatarias de las acciones formativas en el plazo específico establecido en la Resolución de convocatoria de las mismas, que comenzará al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Dicha solicitud de participación se presentará exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la Escuela de Administración Regional, a la que se podrá acceder a través de la dirección Web https://eargestionformacion.jccm.es tecleando directamente la dirección Web en el navegador de Internet, a través del Portal del Empleado y a través de la Web de la EAR ¿Cuáles son los criterios de selección de las acciones formativas?Los criterios de selección son los establecidos en la correspondiente Resolución de convocatoria de las acciones formativas.Con carácter general, y sin perjuicio de que puedan establecerse especificidades en algunas acciones formativas convocadas, previstas en todo caso en la Resolución de convocatoria, se aplican tres tipos de criterios para priorizar las solicitudes presentadas en cada acción formativa, que pueden ser excepcionadas en acciones formativas concretas según la Resolución de convocatoria:1º.- Criterios de aplicación automática: determinarán de forma automática la posición inicial de las personas solicitantes en el orden de prelación de adjudicación, siendo los siguientes: a. El menor número de horas de formación realizadas en los diez últimos años. Se valorará con un máximo de 85 puntos sobre 100. b. Ser personal funcionario de carrera o personal laboral fijo. Se valorará con 10 puntos. c. Tener una discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Se valorará con 5 puntos. 2º.-Relación funcional: En aquellas acciones formativas que establezcan la vinculación funcional de la acción formativa con el puesto de trabajo de la persona solicitante se ordenará la relación anterior en cuatro grupos. Las Unidades de Personal emitirán un informe a las Comisiones de Priorización donde se especifique la mayor o menor relación del contenido de la acción formativa con las tareas del puesto desempeñado conforme al área funcional u otros criterios específicos determinados en el mismo. Los grupos de vinculación serán: alta, media, baja y nula.3º.- Criterio corrector de discriminación positiva: una vez aplicados los criterios anteriores, se ubicarán en los primeros lugares de priorización, dentro del grupo de vinculación que le corresponde, a aquel personal solicitante que, reuniendo los requisitos previstos, se hubiera incorporado al servicio activo en los doce meses inmediatamente anteriores a la convocatoria, procedente del permiso de maternidad o paternidad o hayan reingresado procedente de la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, y siempre que hubiera permanecido en dichas situaciones durante al menos tres meses.  ¿A través de qué medio comunica la Escuela de Administración Regional al personal Empleado Público su selección para participar en una acción formativa?La comunicación a las personas seleccionadas se realizará por correo electrónico a la dirección que se hubiese hecho constar en la solicitud de participación. ¿Qué actuaciones debe seguir el personal Empleado Público una vez recibida la comunicación de selección para una acción formativa?Recibida la comunicación para realizar la acción formativa en modalidad presencial, telepresencial o mixta, las personas interesadas, previa autorización expresa de su superior jerárquico y comunicación al servicio de personal de su unidad administrativa, deberán confirmar su aceptación o rechazar la acción formativa ofertada en el plazo indicado en la comunicación (en el caso de que se trate de una acción formativa en modalidad On-Line, únicamente será necesaria la previa comunicación al superior jerárquico).En cualquier caso, la aceptación o rechazo de una acción formativa deberá realizarse a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, en la dirección Web https://eargestionformacion.jccm.es, sin que sea necesaria la justificación de los motivos del rechazo de la acción formativa.Al respecto, únicamente deberá justificar los motivos del abandono de la acción formativa aquel personal Empleado Público que previamente hubiera aceptado la misma, pudiendo ser penalizado en el caso de que el abandono no se encuentre justificado de acuerdo con lo previsto en la Resolución de convocatoria de la acción formativa.  ¿Qué tipo de acreditaciones expide la Escuela de Administración Regional en relación a la participación en las acciones formativas?Las acreditaciones de las acciones formativas de duración igual o superior a 10 horas serán exclusivamente de “aprovechamiento” y las de las acciones formativas de duración inferior a 10 horas serán exclusivamente de “asistencia”. Ambas se llevarán a cabo por la EAR mediante su anotación en el registro de la aplicación informática de Gestión de la Formación, sin que exista obligación de expedir diploma físico acreditativo. Quienes no acrediten la realización de una acción formativa y no superen las pruebas de evaluación, o cualquier otro requisito establecido para la obtención en su caso del certificado de asistencia o aprovechamiento figurarán en el sistema como “No certificado”. ¿Qué requisitos son necesarios para la obtención del certificado de aprovechamiento o asistencia a una acción formativa por parte del personal Empleado Público participante?Con carácter general, deben cumplirse los siguientes requisitos en función de la modalidad de impartición de las acciones formativas:- En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad presencial/ telepresencial sólo se certificará el “aprovechamiento” o “asistencia”, en su caso, a condición de acreditar la asistencia de, al menos, al 85% de las horas lectivas y superar la prueba o pruebas de evaluación, y/o ejercicios establecidos por el profesorado o tutor/a. - En las acciones formativas que se desarrollen mediante modalidad mixta sólo se certificará el “aprovechamiento” a condición de acreditar la asistencia, al menos al 85% de las horas lectivas de carácter presencial/telepresencial, y progresar al menos el 85% en la plataforma virtual de formación, además de superar la prueba o pruebas de evaluación que establezca el profesorado o quien ejerza la tutoría. - En las acciones formativas que se desarrollen mediante modalidad On-Line, solo se certificará el “aprovechamiento” a condición de conectarse y realizar un progreso igual o mayor al 85% del contenido de la acción formativa y superar las pruebas o ejercicios establecidos por el profesorado o tutor/a. En todas las acciones formativas, sea cual sea su modalidad, es requisito (además de los anteriormente descritos) obligatorio e imprescindible cumplimentar la encuesta de evaluación de la acción formativa para certificar su aprovechamiento o asistencia, en su casoEl incumplimiento de los requisitos citados para la certificación del aprovechamiento o asistencia, en su caso, de las acciones formativas, aun por causa justificada, imposibilitará su expedición.No obstante, para cada acción formativa, será necesario tener en cuenta los requisitos específicos que, en su caso, se establezcan en la Resolución de convocatoria.  ¿Cómo se solicita la expedición de certificado acreditativo de las acciones formativas en las que se ha obtenido certificado de aprovechamiento o asistencia?El personal Empleado Público al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con acceso al Portal del Empleado, deberá presentar la solicitud de certificado electrónicamente, a través del Portal del Empleado (https://portalempleado.jccm.es) dentro del apartado Trámites.En caso de ser alumna/o, el trámite que tiene que solicitar es el siguiente: CERTIFICADO DE LOS CURSOS REALIZADOS O PROMOVIDOS POR LA ESCUELA DE ADMINISTRACION REGIONAL.En caso de ser docente de alguno de los cursos y tener acceso al Portal del Empleado, el trámite que debe seleccionar es: CERTIFICADO DE LOS CURSOS IMPARTIDOS EN LA ESCUELA DE ADMINISTRACION REGIONAL DE CASTILLA-LA MANCHA.Una vez validada la solicitud por parte de la EAR, el personal empleado público solicitante podrá descargar desde ese mismo apartado de trámites el certificado solicitado.El resto del personal Empleado Público que no disponga de acceso al Portal del Empleado, por su situación administrativa o pertenecer a otra Administración, podrá dirigir su solicitud mediante correo electrónico a la dirección formacion.ear@jccm.es  ¿Qué consecuencias tiene el abandono de una acción formativa que hubiera sido aceptada por el personal Empleado Público?Cuando sin causa justificada la persona seleccionada para una acción formativa, una vez iniciada ésta, incumpla el deber de asistencia en modalidad presencial/telepresencial o modalidad mixta (en su fase presencial/telepresencial) en un 50% o más de las horas lectivas, o no efectúe un progreso mínimo, en su caso, del 50% sobre el contenido del curso (en aquellas actividades desarrolladas sobre una plataforma virtual de formación), será penalizada por la EAR. Dicha penalización implicará la imposibilidad de ser seleccionada para realizar cualquier otra acción formativa que se lleve a cabo en el ejercicio en curso y en el inmediatamente siguiente. A los efectos anteriores, sólo se entenderán como causas justificadas para abandonar la realización de un curso que haya sido aceptado por la persona seleccionada las siguientes: las motivadas por las necesidades del servicio, la situación de incapacidad temporal o enfermedad sobrevenida, y por muerte o enfermedad grave de un familiar dentro del primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad. Dichas circunstancias deberán ser acreditadas mediante los oportunos documentos justificativos remitidos mediante correo electrónico a la dirección formacion.ear@jccm.es a la mayor brevedad posible. En caso de no ser acreditadas las mencionadas circunstancias el alumnado será penalizado en los términos previstos anteriormente. ¿A través de qué medio puede contactarse con el Servicio de Formación de la Escuela de Administración Regional?Además de las personas y contactos indicados en los correos electrónicos de notificación de selección para una acción formativa, junto con los teléfonos corporativos indicados, puede enviar un mensaje al Servicio de Formación a través del CONTACTA CON NOSOTROS y direcciones de correo electrónico:formacion.ear@jccm.es (Dirección habilitada para consultas generales).teleformacion.ear@jccm.es (Dirección habilitada para consultas técnicas sobre el uso de la Plataforma de Formación On-line y cursos de autoformación).

Jorge Moreno presentaba a empresarios, emprendedores y agentes de orientación laboral de Talavera de la Reina y su comarca esta iniciativa del Gobierno de Castilla-La Mancha que pretende abarcar de forma coordinada todo el conjunto de iniciativas que se desarrollan en nuestra región dirigidas a emprendedores, aunando los esfuerzos y los recursos.El director de la Factoría de Emprendedores de Castilla-La Mancha, Jorge Moreno, aseguraba esta mañana en Talavera de la Reina (Toledo) que “los motores de esta factoría están en marcha y en plena producción para alcanzar el objetivo para el que fue creada y que no es otro que apoyar las nuevas iniciativas empresariales y favorecer la creación de un tejido empresarial con expectativas de futuro que creará empleo y mejorará la competitividad y el crecimiento económico”.Jorge Moreno presentaba en Talavera y su comarca esta iniciativa del Gobierno de Castilla-La Mancha cuya creación, según resaltó, “cumple el compromiso adquirido por el presidente Barreda en su discurso de investidura y que ha contado con el apoyo y colaboración de todos los agentes sociales, económicos, empresariales y educativos de la región”.Acompañado por el delegado de la Junta en Toledo, Fernando Mora; el delegado provincial de Trabajo y Empleo, Pedro Antonio López; y el concejal de Economía del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Ángel Devia, Moreno presentaba la Factoría de Emprendedores a los talaveranos que serán los usuarios directos de la misma, como son empresarios, emprendedores, agentes de orientación laboral y profesores.Un acto que se desarrolló en el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Talavera de la Reina (CEEI) y cuyo director gerente, Rafael Sancho, también estuvo presente en el encuentro.“Cultivar y estimular el espíritu emprendedor; difundir, incentivar y fomentar la cultura emprendedora en todas las etapas educativas; y apoyar a los nuevos emprendedores en la creación y el desarrollo de sus empresas” son los objetivos fundamentales de la Factoría marcados por su director.Para ello, Moreno aseguró que este trabajo se quiere llevar a cabo a través de tres líneas fundamentales, que son el portal de internet de la Factoría, una oficina de orientación empresarial y la escuela de emprendedores.Respecto al portal de web, que ya se puede visitar en la página www.factoriaemprendedores.com, el responsable de la Factoría de Emprendedores lo definió como “un punto de encuentro de pilotaje de todas las actividades de los emprendedores de la región, donde se aglutina y coordina toda la actividad y pueda ser punto de encuentro de los propios emprendedores, de los inversores de la región que buscan invertir su capital en nuevas ideas y punto de pilotaje de información para los emprendedores”.Un portal que, tal y como destacó Jorge Moreno, está resultando de interés y obteniendo una muy buena acogida, como pone de manifiesto el hecho de que reciba diariamente en torno a las 124 visitas.En el portal se han creado contenidos y herramientas adaptadas al perfil de los usuarios que se dirige, fomentando la colaboración y la participación para que el emprendedor encuentre el apoyo no sólo de la factoría, sino también de la comunidad educativa y los posibles inversores.Los emprendedores pueden encontrar información, cursos y programas de formación, instrumentos de financiación disponibles, así como herramientas que les permitirán intercambiar experiencias con otros emprendedores.Otra de las líneas de trabajo resaltadas por Jorge Moreno fue la escuela de emprendedores que “se va a dedicar, en gran medida, a fomentar la cultura emprendedora en todas las etapas educativas, para lo que se cuenta con la Administración educativa y con la Universidad”.Por su parte, el delegado de la Junta en Toledo destacó que la Factoría de Emprendedores se constituye como “un tutor y una guía para las empresas innovadoras y para las empresas que quieran trabajar en proyectos novedosos”.Además, aseguró que “se pretende contribuir a la creación de nuevo empleo que pueda generar tejido social y económico y esperamos que Talavera y su comarca también pueda beneficiarse, como de otras muchas iniciativas del Gobierno regional, de esta nueva propuesta que es la Factoría de Emprendedores”.

Preguntas Frecuentes Imagen Preguntas Frecuentes Generales ¿Las solicitudes de destino, concursos de traslados o gestión de bolsas de trabajo son competencia de la EAR?No. Se trata de una competencia de la Dirección General de Función Pública. Les pueden informar en el 925 266 200. ¿Se pueden registrar documentos en la EAR?No, dado que en la EAR no existe Oficina de Registro.  ¿Cómo llegar a la EAR?Se encuentra ubicada en calle Río Cabriel, s/n de Toledo.En bus las líneas L61, L62 y L92 de UNAUTO. ¿Cómo puedo contactar con la EAR?Enviando un correo a través de “Contacta con nosotros”, seleccionando el servicio competente: Administración General: instalaciones y reservas. Formación: cursos de formación. Selección: procesos selectivos.  Contacta con nosotros ¿En qué horario presta servicios la EAR?La EAR realiza la apertura del centro en horario de 07:00 hasta las 19:30 horas, de lunes a viernes. Tiene atención telefónica de 09:00 a 14:00 horas en el 925 259 634. Formación JCCM ¿Qué claves debo utilizar para entrar en la plataforma de formación?Las claves para acceder a la plataforma de formación son las mismas que se utilizan para el acceso al portal del empleado.Si no recuerda la contraseña deberá pedir una nueva en el portal del empleado. Hay un enlace a la derecha, debajo de la ventana para entrar en el portal, que pone “Si desea obtener una clave nueva pulse "aquí”.  En ese enlace le solicitará el DNI y ya tiene que seguir las instrucciones para conseguir una clave nueva. ¿Cómo se estructura la Formación?Las acciones formativas dirigidas a la formación y perfeccionamiento del personal Empleado Público se incluyen en un Plan anual de Formación, aprobado por Resolución de la Dirección General de la Función Pública, que tiene por objeto la planificación de las actuaciones en materia de formación promovidas y coordinadas por la Escuela de Administración Regional.Dicho Plan se encuentra dividido en Programas Formativos, que agrupa las acciones formativas en función de criterios homogéneos de competencias y destrezas o áreas temáticas.Las acciones formativas que integran los distintos Programas Formativos son convocadas por Resolución de la Dirección General de la Función Pública a lo largo del ejercicio de ejecución del Plan de Formación.Además de lo anterior, es preciso tener en cuenta que el Plan anual de Formación puede ser modificado durante el transcurso del ejercicio de su ejecución cuando, por causas justificadas, resultara necesario adecuar las características de la Formación a nuevas necesidades detectadas o en función de circunstancias sobrevenidas.  ¿Qué modalidades de impartición de acciones formativas existen?De acuerdo con las características de cada acción formativa previstas en el Plan anual de Formación, las acciones formativas pueden clasificarse atendiendo a su modalidad de impartición en:a) Presencial: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se imparten en aula.b) On-Line: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación.c) Telepresencial: actividad de aprendizaje en la que el equipo docente y el alumnado se relacionan de manera síncrona a través de una plataforma virtual.d) Mixta: actividad de aprendizaje en la que parte de las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación y parte mediante sesiones presenciales en aula y/o telepresencialesCada modalidad de impartición tiene asociados requisitos específicos para la obtención del certificado de aprovechamiento, debiendo atenderse a los criterios establecidos en la correspondiente Resolución de convocatoria.  ¿Qué requisitos son necesarios para la participación en las acciones formativas convocadas por la Escuela de Administración Regional?Con carácter general, serán personas destinatarias de las acciones formativas que integran los Programas Formativos, el personal empleado público , cualquiera que sea su tipo de vinculación jurídica o la naturaleza fija o temporal de su relación de empleo, en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos, excluido el personal docente y el personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), salvo que, en estos casos, desempeñen puestos de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por el Decreto 161/1989, de 28 de diciembre de 1989.Igualmente, el personal empleado público podrá participar en las acciones formativas durante el disfrute de los permisos por maternidad, adopción o acogimiento y paternidad, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares, según lo dispuesto en los artículos 105.3 y 119.6 de La Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.Además del requisito genérico anterior, pueden establecerse determinados requisitos específicos para la participación en determinadas acciones formativas, tales como la pertenencia a un área funcional o la acreditación de conocimientos previos, todo ello en los términos previstos en la correspondiente Resolución de convocatoria.  ¿Pueden participar en una acción formativa las personas que se encuentran en situación de Incapacidad Temporal?El personal empleado público, no podrá asistir a las actividades presenciales/telepresenciales, o mixtas (en su fase presencial/telepresencial), en las que hubiera resultado seleccionado cuando se encuentre en la situación de incapacidad temporal. Dicha circunstancia deberá ser comunicada a la EAR a la mayor brevedad, mediante correo electrónico a la dirección formacion.ear@jccm.es, siendo penalizadas/os en caso de participar, según los términos establecidos en la correspondiente convocatoria. ¿Cuándo y a través de qué medio se presenta la solicitud de participación en una acción formativa?Las solicitudes de participación deben ser presentadas por las personas destinatarias de las acciones formativas en el plazo específico establecido en la Resolución de convocatoria de las mismas, que comenzará al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Dicha solicitud de participación se presentará exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la Escuela de Administración Regional, a la que se podrá acceder a través de la dirección Web https://eargestionformacion.jccm.es tecleando directamente la dirección Web en el navegador de Internet, a través del Portal del Empleado y a través de la Web de la EAR ¿Cuáles son los criterios de selección de las acciones formativas?Los criterios de selección son los establecidos en la correspondiente Resolución de convocatoria de las acciones formativas.Con carácter general, y sin perjuicio de que puedan establecerse especificidades en algunas acciones formativas convocadas, previstas en todo caso en la Resolución de convocatoria, se aplican tres tipos de criterios para priorizar las solicitudes presentadas en cada acción formativa, que pueden ser excepcionadas en acciones formativas concretas según la Resolución de convocatoria:1º.- Criterios de aplicación automática: determinarán de forma automática la posición inicial de las personas solicitantes en el orden de prelación de adjudicación, siendo los siguientes: a. El menor número de horas de formación realizadas en los diez últimos años. Se valorará con un máximo de 85 puntos sobre 100. b. Ser personal funcionario de carrera o personal laboral fijo. Se valorará con 10 puntos. c. Tener una discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Se valorará con 5 puntos. 2º.-Relación funcional: En aquellas acciones formativas que establezcan la vinculación funcional de la acción formativa con el puesto de trabajo de la persona solicitante se ordenará la relación anterior en cuatro grupos. Las Unidades de Personal emitirán un informe a las Comisiones de Priorización donde se especifique la mayor o menor relación del contenido de la acción formativa con las tareas del puesto desempeñado conforme al área funcional u otros criterios específicos determinados en el mismo. Los grupos de vinculación serán: alta, media, baja y nula.3º.- Criterio corrector de discriminación positiva: una vez aplicados los criterios anteriores, se ubicarán en los primeros lugares de priorización, dentro del grupo de vinculación que le corresponde, a aquel personal solicitante que, reuniendo los requisitos previstos, se hubiera incorporado al servicio activo en los doce meses inmediatamente anteriores a la convocatoria, procedente del permiso de maternidad o paternidad o hayan reingresado procedente de la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, y siempre que hubiera permanecido en dichas situaciones durante al menos tres meses.  ¿A través de qué medio comunica la Escuela de Administración Regional al personal Empleado Público su selección para participar en una acción formativa?La comunicación a las personas seleccionadas se realizará por correo electrónico a la dirección que se hubiese hecho constar en la solicitud de participación. ¿Qué actuaciones debe seguir el personal Empleado Público una vez recibida la comunicación de selección para una acción formativa?Recibida la comunicación para realizar la acción formativa en modalidad presencial, telepresencial o mixta, las personas interesadas, previa autorización expresa de su superior jerárquico y comunicación al servicio de personal de su unidad administrativa, deberán confirmar su aceptación o rechazar la acción formativa ofertada en el plazo indicado en la comunicación (en el caso de que se trate de una acción formativa en modalidad On-Line, únicamente será necesaria la previa comunicación al superior jerárquico).En cualquier caso, la aceptación o rechazo de una acción formativa deberá realizarse a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, en la dirección Web https://eargestionformacion.jccm.es, sin que sea necesaria la justificación de los motivos del rechazo de la acción formativa.Al respecto, únicamente deberá justificar los motivos del abandono de la acción formativa aquel personal Empleado Público que previamente hubiera aceptado la misma, pudiendo ser penalizado en el caso de que el abandono no se encuentre justificado de acuerdo con lo previsto en la Resolución de convocatoria de la acción formativa.  ¿Qué tipo de acreditaciones expide la Escuela de Administración Regional en relación a la participación en las acciones formativas?Las acreditaciones de las acciones formativas de duración igual o superior a 10 horas serán exclusivamente de “aprovechamiento” y las de las acciones formativas de duración inferior a 10 horas serán exclusivamente de “asistencia”. Ambas se llevarán a cabo por la EAR mediante su anotación en el registro de la aplicación informática de Gestión de la Formación, sin que exista obligación de expedir diploma físico acreditativo. Quienes no acrediten la realización de una acción formativa y no superen las pruebas de evaluación, o cualquier otro requisito establecido para la obtención en su caso del certificado de asistencia o aprovechamiento figurarán en el sistema como “No certificado”. ¿Qué requisitos son necesarios para la obtención del certificado de aprovechamiento o asistencia a una acción formativa por parte del personal Empleado Público participante?Con carácter general, deben cumplirse los siguientes requisitos en función de la modalidad de impartición de las acciones formativas:- En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad presencial/ telepresencial sólo se certificará el “aprovechamiento” o “asistencia”, en su caso, a condición de acreditar la asistencia de, al menos, al 85% de las horas lectivas y superar la prueba o pruebas de evaluación, y/o ejercicios establecidos por el profesorado o tutor/a. - En las acciones formativas que se desarrollen mediante modalidad mixta sólo se certificará el “aprovechamiento” a condición de acreditar la asistencia, al menos al 85% de las horas lectivas de carácter presencial/telepresencial, y progresar al menos el 85% en la plataforma virtual de formación, además de superar la prueba o pruebas de evaluación que establezca el profesorado o quien ejerza la tutoría. - En las acciones formativas que se desarrollen mediante modalidad On-Line, solo se certificará el “aprovechamiento” a condición de conectarse y realizar un progreso igual o mayor al 85% del contenido de la acción formativa y superar las pruebas o ejercicios establecidos por el profesorado o tutor/a. En todas las acciones formativas, sea cual sea su modalidad, es requisito (además de los anteriormente descritos) obligatorio e imprescindible cumplimentar la encuesta de evaluación de la acción formativa para certificar su aprovechamiento o asistencia, en su casoEl incumplimiento de los requisitos citados para la certificación del aprovechamiento o asistencia, en su caso, de las acciones formativas, aun por causa justificada, imposibilitará su expedición.No obstante, para cada acción formativa, será necesario tener en cuenta los requisitos específicos que, en su caso, se establezcan en la Resolución de convocatoria.  ¿Cómo se solicita la expedición de certificado acreditativo de las acciones formativas en las que se ha obtenido certificado de aprovechamiento o asistencia?El personal Empleado Público al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con acceso al Portal del Empleado, deberá presentar la solicitud de certificado electrónicamente, a través del Portal del Empleado (https://portalempleado.jccm.es) dentro del apartado Trámites.En caso de ser alumna/o, el trámite que tiene que solicitar es el siguiente: CERTIFICADO DE LOS CURSOS REALIZADOS O PROMOVIDOS POR LA ESCUELA DE ADMINISTRACION REGIONAL.En caso de ser docente de alguno de los cursos y tener acceso al Portal del Empleado, el trámite que debe seleccionar es: CERTIFICADO DE LOS CURSOS IMPARTIDOS EN LA ESCUELA DE ADMINISTRACION REGIONAL DE CASTILLA-LA MANCHA.Una vez validada la solicitud por parte de la EAR, el personal empleado público solicitante podrá descargar desde ese mismo apartado de trámites el certificado solicitado.El resto del personal Empleado Público que no disponga de acceso al Portal del Empleado, por su situación administrativa o pertenecer a otra Administración, podrá dirigir su solicitud mediante correo electrónico a la dirección formacion.ear@jccm.es  ¿Qué consecuencias tiene el abandono de una acción formativa que hubiera sido aceptada por el personal Empleado Público?Cuando sin causa justificada la persona seleccionada para una acción formativa, una vez iniciada ésta, incumpla el deber de asistencia en modalidad presencial/telepresencial o modalidad mixta (en su fase presencial/telepresencial) en un 50% o más de las horas lectivas, o no efectúe un progreso mínimo, en su caso, del 50% sobre el contenido del curso (en aquellas actividades desarrolladas sobre una plataforma virtual de formación), será penalizada por la EAR. Dicha penalización implicará la imposibilidad de ser seleccionada para realizar cualquier otra acción formativa que se lleve a cabo en el ejercicio en curso y en el inmediatamente siguiente. A los efectos anteriores, sólo se entenderán como causas justificadas para abandonar la realización de un curso que haya sido aceptado por la persona seleccionada las siguientes: las motivadas por las necesidades del servicio, la situación de incapacidad temporal o enfermedad sobrevenida, y por muerte o enfermedad grave de un familiar dentro del primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad. Dichas circunstancias deberán ser acreditadas mediante los oportunos documentos justificativos remitidos mediante correo electrónico a la dirección formacion.ear@jccm.es a la mayor brevedad posible. En caso de no ser acreditadas las mencionadas circunstancias el alumnado será penalizado en los términos previstos anteriormente. ¿A través de qué medio puede contactarse con el Servicio de Formación de la Escuela de Administración Regional?Además de las personas y contactos indicados en los correos electrónicos de notificación de selección para una acción formativa, junto con los teléfonos corporativos indicados, puede enviar un mensaje al Servicio de Formación a través del CONTACTA CON NOSOTROS y direcciones de correo electrónico:formacion.ear@jccm.es (Dirección habilitada para consultas generales).teleformacion.ear@jccm.es (Dirección habilitada para consultas técnicas sobre el uso de la Plataforma de Formación On-line y cursos de autoformación). Formación Local ¿Quiénes pueden ser beneficiarios de estas subvenciones?Podrán ser beneficiarios de las subvenciones:a) Los ayuntamientos, las diputaciones provinciales y otras entidades locales de la región reconocidas en el artículo 3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local. Podrán promover planes unitarios o agrupados de formación para los empleados públicos, dentro del ámbito del AFEDAP.b) La Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha de acuerdo con la disposición adicional quinta de la citada Ley 7/1985, de 2 de abril y con el AFEDAP para el desarrollo de planes interadministrativos cuyo desarrollo les atribuye el artículo 6 del citado Acuerdo.  ¿Qué tipo de planes son subvencionables?Serán subvencionables los siguientes planes de formación:a) Planes unitarios, que engloba al personal público de una sola entidad pública, deben de contar con al menos un mínimo de 200 empleados.b) Planes agrupados, que engloban al personal de dos o más entidades locales, cada entidad local sólo podrá participar en un plan agrupado. Los planes agrupados deben de englobar al menos 200 empleadas/os públicas/os.c) Planes interadministrativos de carácter autonómico, destinados al conjunto del personal empleado público local de la región.  ¿Cuál es el periodo de ejecución del Plan?El plan deberá de ejecutarse desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre del ejercicio de la convocatoria. Este plazo será improrrogable. ¿Cómo presento la solicitud y el resto de documentación complementaria?Tanto la solicitud como la documentación que la acompaña se presentará de forma electrónica a través del portal FEDAP accesible a través de la siguiente dirección URL https://fedap-clm.inap.es/ ¿Qué ocurre una vez que me registro en el Portal FEDAP?Recibirá un correo donde se refleja su solicitud de acceso a la plataforma que debe verificar. Tras esto, desde la Escuela de Administración Regional se procede a validar su acceso, recibiendo su nombre de usuario y contraseña en el correo facilitado. ¿Dónde puedo encontrar un manual de funcionamiento de la plataforma?Una vez que se ha accedido a la plataforma, podrá encontrar el menú de ayuda desde donde se podrá descargar el manual de usuario de la plataforma.  ¿Qué documentación debo de presentar junto con la solicitud telemática?Deberá aporta a través de la plataforma de la AFEDAP la siguiente documentación:a) Tarjeta de identificación de personas jurídicas y entidades en general (CIF).b) Cuando se trate de Asociaciones o Federaciones de Entidades Locales, la documentación que acredite, conforme a la legislación vigente, las facultades de representación del firmante del plan para actuar en nombre de la persona jurídica solicitante o de la agrupación, en su caso.c) Certificado de hallarse al corriente de pago de las obligaciones por reintegro de subvenciones, de naturaleza tributaria con la Agencia Tributaria Estatal y con la Hacienda Autonómica así como con la Seguridad Social, Asimismo, el certificado se podrá sustituir por una declaración responsable emitida por el órgano competente del cumplimiento de las obligaciones por reintegro de subvenciones, tributarias y con la seguridad social, en materia de subvenciones cuando los beneficiarios sean Administraciones Públicas.d) Declaración responsable del solicitante de no estar incurso en ninguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y de no hallarse la persona física, los administradores de la sociedad o aquellos que ostenten la representación de la entidad solicitante, en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo.e) Declaración responsable de tener un plan de prevención de riesgos laborales.f) Informe de representación sindical del plan de formación para el que se solicita financiación.g) En el caso de promotores de planes de formación agrupados, deberán acompañarse los documentos de adhesión a dicho plan agrupado generados por la aplicación señalada a tal efecto.  ¿Quiénes forman la Comisión de Baremación?La Comisión de Baremación estará compuesta por cinco miembros, de los cuales tres de ellos serán nombrados entre funcionarios pertenecientes a la Escuela de Administración Regional (EAR), entre los que se designará a la Presidencia que será la persona titular de la coordinación de la EAR, la Secretaría, que será la persona titular de la jefatura del servicio de formación de la EAR y una vocalía, entre funcionarios pertenecientes al servicio de formación. Los dos vocales restantes serán designados por la persona titular competente en materia de Función Pública y por la persona titular competente en materia de Administración Local, de entre su personal funcionario, respectivamente.  ¿Cuáles son los criterios de otorgación de la subvención?La valoración de las solicitudes presentadas se realizará por la Comisión de Baremación con arreglo a los siguientes criterios, hasta un máximo de 100 puntos:a) Hasta un máximo de 70 puntos: El mayor número total de empleados que integren la plantilla de la entidad local promotora, en el caso de planes unitarios, o la suma de empleados públicos incluidos en las distintas plantillas en el resto de los casos. Se valorará el número de efectivos que integren la plantilla a 31 de diciembre del ejercicio anterior al de convocatoria de subvenciones. Tendrán la consideración de empleados públicos locales los funcionarios de carrera, el personal eventual y los contratados en régimen de derecho laboral, con excepción, en este último caso, de aquéllos que integren las plantillas de empresa locales que adopten la forma de sociedades mercantiles.b) Hasta un máximo de 5 puntos: Grado de ejecución de subvenciones percibidas en ejercicios anteriores. Se valorará de acuerdo a los datos reflejados en las cuentas justificativas remitidas por los beneficiarios.c) Hasta un máximo de 10 puntos: Evaluación y seguimiento de los planes de formación. Se valorará de acuerdo a la elaboración de estudio de detección de necesidades del plan y a los recursos humanos y económicos destinados a la formación. d) Hasta un máximo de 15 puntos: Adecuación a las prioridades de formación establecidas por la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración Local de Castilla-La Mancha. ¿Es necesario adaptar el Plan de Formación?Cuando el importe de la propuesta de subvención sea inferior a la cantidad solicitada, podrá reformular su solicitud adaptando su plan a la cantidad propuestas. En caso de no reformular se entenderá que aceptan la subvención del plan en los términos propuestos asumiendo las obligaciones correspondientes a esa propuesta, si bien deberán de ejecutar en su totalidad el Plan de Formación presentado inicialmente.  ¿Es necesario adaptar el Plan de Formación?Cuando el importe de la propuesta de subvención sea inferior a la cantidad solicitada, podrá reformular su solicitud adaptando su plan a la cantidad propuestas. En caso de no reformular se entenderá que aceptan la subvención del plan en los términos propuestos asumiendo las obligaciones correspondientes a esa propuesta, si bien deberán de ejecutar en su totalidad el Plan de Formación presentado inicialmente. ¿Cómo se notifica la resolución de la subvención?La notificación de la resolución del procedimiento se realizará mediante su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.El plazo máximo para la resolución del procedimiento y su notificación será de seis meses desde el día de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.  ¿Puedo modificar el Plan de Formación durante su realización?Sí. Para ello deberá solicitarlo hasta la fecha límite del 30 de noviembre del ejercicio de la convocatoria a través del Portal FEDAP, debiendo cumplir los criterios recogidos en la resolución de convocatoria de la subvención. ¿Cuál es el plazo de justificación de la subvención?El plazo de justificación de la subvención será el comprendido el 1 de enero y el 15 de marzo del año siguiente de la concesión. Este plazo será improrrogable. Instalaciones y reservas ¿Los/as usuarios/as de la Escuela de Administración Regional (en adelante EAR) podemos utilizar la sala de descanso/comedor y las máquinas expendedoras ubicadas en la misma?Esta estancia es de uso público, excepto en la franja horaria de 14:00 a 16:00 horas, en las que está reservado al personal de la EAR. ¿Cómo tengo que solicitar una sala o aula de la EAR?Seleccione la pestaña de RESERVAS DE AULA y pulse el icono con el mismo nombre. Se confirmará la reserva con un correo indicando los datos de la misma.  Reserva de Aulas Si tengo que cancelar una reserva, ¿es necesario comunicarlo a la EAR? ¿Cómo debo hacerlo?Es necesario comunicar la cancelación de la reserva enviando un mensaje al Servicio de Administración General que hay en "Contacta con nosotros" en esta web. Hay que indicar el número de reserva a anular, la fecha y la descripción de la misma.  Contacta con nosotros ¿Dónde puedo consultar el coste de las aulas o salas de la EAR?Utilizar las instalaciones de la EAR no tendrá ningún coste para las Administraciones Públicas y organismos o entidades de derecho público dependientes o vinculados a las mismas. El resto de peticionarios/as puede consultar los precios y el modo de pago en el apartado Pago de tasas.  Pago de tasas ¿Existe WIFI público en las instalaciones de la EAR?Sí, en cada aula o sala se pueden consultar las claves para conectarse a internet gratuitamente.

¿Cómo puedo pasar a formar parte de la bolsa de trabajo de una categoría concreta? Con carácter general, la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante la constitución de bolsas de trabajo por cada cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional, con las personas aspirantes que no han superado los respectivos procesos selectivos convocados El artículo 48.3 de la Ley 4/2011 de Empleo Público indica que “Cuando el proceso selectivo se convoque por los sistemas de oposición o concurso-oposición, en las bolsas de trabajo se integran aquellas personas aspirantes que, sin haber superado el proceso selectivo, hubiesen superado, al menos, una prueba del mismo. Asimismo, también pueden integrar las bolsas de trabajo aquellas personas aspirantes que, sin haber superado la primera o única prueba del proceso selectivo, hayan obtenido en la misma, al menos, la media aritmética de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes que la hayan realizado. Estas personas aspirantes se incorporan a la correspondiente bolsa a continuación del último de sus integrantes que haya superado, al menos, dicha prueba del proceso selectivo.” Para más información sobre las bolsas de trabajo puede consultar el apartado “Bolsas de Trabajo” de este mismo portal de empleo. Bolsas de Personal Funcionario. Bolsas de Personal Laboral.   ¿Cuándo se formarán las bolsas de trabajo derivadas de los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024? Con carácter general, las bolsas de trabajo se conformarán tras la el nombramiento y toma de posesión, o la contratación del personal que haya superado el proceso selectivo. PERSONAL LABORAL (VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.) Artículo 45. Bolsas de trabajo.  Constitución y ampliación de las bolsas de trabajo:  Concluidos los procesos selectivos en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para el ingreso como personal laboral fijo se constituirán bolsas de trabajo provinciales y/o comarcales para la contratación de personal laboral temporal para cada una de las categorías profesionales convocadas. Las bolsas de trabajo se constituirán y entrarán en vigor en el plazo máximo de un mes desde que se realice la propuesta de contratación de las personas aprobadas en los procesos selectivos correspondientes.   PERSONAL FUNCIONARIO (Orden de 21-09-2006, de la Consejería de Administraciones Públicas, por la que se regula la selección de funcionarios interinos y gestión de bolsas de trabajo). Artículo 2.- Constitución de bolsas de trabajo. Concluidos los procesos selectivos que se convoquen en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público y publicados en el DOCM los nombramientos como funcionarios de carrera que superaron aquellos, se constituirá por cada uno de los Cuerpos y Escalas y, en su caso, Especialidades de examen, y por cada provincia, una bolsa de trabajo para el nombramiento de funcionarios interinos con las personas aspirantes que, habiendo participado por los turnos de acceso libre o reserva de discapacitados, no lo hubieran superado, pero sí al menos una de sus pruebas. Las nuevas bolsas de trabajo se constituirán y entrarán en vigor el día de la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del nombramiento como funcionarios de carrera de las personas aspirantes aprobados en los procesos selectivos correspondientes.   ¿Cómo sé que formo parte de una bolsa de empleo?: Una vez se constituye la Bolsa de trabajo, la persona aspirante recibirá un correo electrónico en el cual se le comunica que forma parte de la bolsa de empleo temporal y que puede acceder a toda la información relativa a su posición y sus trámites en el siguiente enlace: https://bolsasempleopublico.castillalamancha.es/ En el portal de empleo público https://empleopublico.castillalamancha.es/bolsas, donde se puede consultar por cada uno de los cuerpos.  

EURES (EURopean Employment Services), es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores, uno de los principios fundamentales de la Unión Europea (UE), como queda indicado en los artículos correspondientes del Tratado que crea la Comunidad europea.El objetivo de la Red EURES es prestar servicios a los trabajadores, a los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo de cada paísEl portal Eures, te ofrece distintos empleo en la Unión Europea. Puedes consultar estos por un buscador territorial y conociendo las fechas de  inscripción.

Preguntas y respuestas frecuentes sobre Procesos Selectivos.  A continuación, presentamos una serie de preguntas y respuestas frecuentes con el objetivo de que sirva como referente a las personas interesadas en participar en los procesos selectivos convocados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Preguntas frecuentes Noticias Oferta de Empleo Público 2023 y 2024 ¿Existen plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual?Sí. Se han convocado plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual para Personal funcionario en el Cuerpo Auxiliar y para Personal laboral en la categoría profesional de Personal de Limpieza y Servicios Domésticos. Es condición necesaria para participar el contar con el correspondiente reconocimiento de su discapacidad intelectual en un grado igual o superior al 33 %. Las personas con discapacidad que se presenten a este proceso selectivo deberán indicar en los recuadros destinados al efecto en la solicitud, el grado de discapacidad, Comunidad Autónoma en la que se le ha reconocido y si desean solicitar adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas, según recoge la Orden PRE/1822/2006 de 9 de junio por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. ¿Existen plazas reservadas a personas por el sistema general de discapacidad general?Las Ofertas de Empleo Público son el instrumento que fijan para cada cuerpo, escala, especialidad y categoría el número de plazas que en su caso se reserva a personas con discapacidad. Sí. Se han convocado plazas reservadas a personas por el sistema general de discapacidad. Requisitos ¿Quién puede Participar?Todas aquellas personas que reúnan los requisitos generales establecidos en las respectivas convocatorias, así como los requisitos específicos que, en su caso, se puedan establecer en las mismas mediante anexo. ¿Y las personas aspirantes extranjeras?Podrán participar, en igualdad de condiciones que las personas de nacionalidad española, a excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: a) Las personas nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea. b) El cónyuge de los españoles/as y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. d) En el caso de participación en procesos selectivos para personal laboral, podrán participar, además, los extranjeros que, no estando incluidos en el párrafo anterior, se encuentren con residencia legal en España. ¿A qué fecha se deben reunir los requisitos para poder participar?Los requisitos establecidos para poder participar en los procesos selectivos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el desarrollo del proceso selectivo. ¿Puedo realizar cambios en mi solicitud una vez que la he presentado?Las personas participantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en su solicitud, no será posible anular, ni realizar correcciones ni modificaciones una vez presentada y registrada. En el caso de que una persona interesada necesite cambiar alguno de los datos de su solicitud, debe registrar una nueva. Y si ya abonó la tasa de la primera solicitud, no será necesario realizar de nuevo el pago de la misma. Será imprescindible que continúe abierto el plazo de presentación de solicitudes, después no se admitirán. ¿Se necesita haber prestado un tiempo mínimo de servicios para poder participar?Esto solamente será necesario si se pretende acceder por el turno de promoción interna: PROMOCIÓN INTERNA, PERSONAL LABORAL: Tener una antigüedad mínima en su Categoría de un año para promocionar a Categorías del mismo grupo profesional o del inmediato superior, o de dos años para cualquier otra. A estos efectos se computará el tiempo desempeñado por el trabajador/a en cualquier categoría profesional homologada a aquella desde la que se promocione. PROMOCIÓN INTERNA DIRECTA EN EL PUESTO, PERSONAL FUNCIONARIO: ser funcionario de carrera y tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo como personal funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se promociona en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. ¿Quién puede participar en el cupo de reserva de personas con discapacidad?Las personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El grado de discapacidad será comprobado de oficio por el órgano convocante si el mismo ha sido reconocido en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa o esta condición haya sido reconocida en otra comunidad autónoma, en cuyo caso deberá aportarlo junto con la solicitud electrónica de participación. DUDAS SOBRE TITULACIONES¿Tengo que aportar algún certificado de título académico para justificar mi nivel de estudios? No. Para la realización de la solicitud en pruebas selectivas no es necesario que adjuntes ningún certificado o título que acredite tu nivel de estudios. ¿Cuándo debo poseer mi titulación y cumplir el resto de requisitos? En la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deben mantenerse durante todo el proceso selectivo. ¿Cuándo debo aportar mi titulación? Deben aportarla al final del proceso únicamente aquellas personas que figuran en la publicación definitiva de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, nunca antes. ¿Con qué titulación puedo participar al Cuerpo Ejecutivo? En relación con las titulaciones para participar al Cuerpo Ejecutivo, para el que se requiere el título de Bachiller, Técnico/a, para las consultas sobre la equivalencia de la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años para participar en estos procesos, podrán consultar la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller. En ella se refiere que la superación de la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años será equivalente al título de Bachiller, a los únicos efectos de acceso a empleos públicos y privados, siempre que se acredite que o se está en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente a efectos profesionales, o bien haber superado al menos 15 créditos ECTS de los estudios universitarios, no siendo necesario obtener ningún certificado adicional de dicha validez, sólo la acreditación de ambas circunstancias. ¿Podría presentarme a una oposición donde se pide la E.S.O. con mi graduado escolar? Sí, podría, puesto que el título de Graduado Escolar es equivalente a efectos profesionales al de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Así, puede presentarse a Personal Funcionario dentro del subgrupo C2 para el Cuerpo Auxiliar, así como a Personal Laboral en el Grupo IV. ¿Qué estudios son los equivalentes a los de Diplomado Universitario? Se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención de cualquier título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o el primer ciclo correspondiente a dichos estudios, siempre que este primer ciclo contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos. ¿Qué requisitos son necesarios para que los títulos extranjeros tengan validez? En el caso de que una titulación se haya obtenido en el extranjero, deberá haberse obtenido su correspondiente credencial de homologación según el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado, o bien, haberse obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional regulada al amparo del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre, por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español la Directiva 2005/36/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 7 de septiembre de 2005 y la Directiva 2006/100/CE, del Consejo de 20 de noviembre de 2006, relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales, así como a determinados aspectos del ejercicio de la profesión de abogado. Requisitos de participación específicos: Algunos Cuerpos, Escalas o Categorías Profesionales tienen requisitos de participación específicos (tanto titulaciones concretas como otros requisitos (permisos de conducción de distintas clases) que deben poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que se recogen en los anexos de las respectivas convocatorias. En relación con este asunto os recordamos que la Categoría de Conductor y de “Operador de maquinaria pesada” además de tener como requisito específico el permiso de conducción clase “C” se ha incorporado otro requisito que es la “Cualificación” (CAP) conforme al Real Decreto 1032/2007, de 20 de julio, para permisos de conducción de la clase “C” obtenidos a partir del 11 de septiembre de 2009”. Temarios ¿Dispone o facilita la EAR temarios?La Escuela de Administración Regional no elabora temarios, ni está autorizada para dar información sobre academias o líneas editoriales que preparen los mismos. Es responsabilidad de cada persona opositora la confección de sus propios temas. ¿Dónde puedo encontrar los temarios?Únicamente se publica el enunciado de materias sobre las que versarán los distintos ejercicios. Los enunciados que componen cada uno de los programas de conocimientos sobre los que versarán las pruebas selectivas se podrá encontrar en un documento individualizado para cada cuerpo, escala, especialidad y/o categoría en la Web de Empleo Público dentro de su apartado el área denominada Procesos Selectivos. Los enunciados que componen cada uno de los programas de conocimientos sobre los que versarán las pruebas selectivas, tanto para personal funcionario como para personal laboral han sido publicados mediante Resoluciones de 20/11/2024 de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, por la que publican los temarios que han de regir las pruebas selectivas de cada uno de los procesos selectivos convocados por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, (DOCM Nº 244 de 18 de diciembre de 2024). Se publicaron dos resoluciones: una para accesos generales y otra individualizada del turno independiente para personas con discapacidad intelectual. * Las personas participantes en los procesos selectivos para el ingreso por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, turno independiente para personas con discapacidad intelectual, dispondrán de un temario elaborado y adaptado a lectura fácil que podrán encontrar en la Web de Empleo Público dentro del apartado de Procesos Selectivos. ¿Hay temarios específicos para las personas con discapacidad intelectual?Sí, los hay, y están confeccionados en formato de lectura fácil. Pueden encontrarlos en los siguientes enlaces: Auxiliar Administrativo: https://empleopublico.castillalamancha.es/procesos-selectivos/abiertos/turno-de-discapacidad-intelectual/2023-2024-cuerpo-auxiliar-auxiliar Personal de Limpieza y Servicios Domésticos: https://empleopublico.castillalamancha.es/procesos-selectivos/abiertos/turno-de-discapacidad-intelectual/2023-2024-grupo-v-personal-limpieza-y   Convocatoria CUESTIONES GENERALESEn esta ocasión, las convocatorias de los procesos selectivos derivan de dos ofertas de empleo público, de carácter ordinario. Se recogen en los siguientes acuerdos: - “Acuerdo de 19/12/2023, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2023,” - “Acuerdo 26/11/2024, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2024”. ¿Cuáles son las novedades más destacables en las convocatorias? Se establece tanto para el Personal Funcionario como para el Personal Laboral, la obligatoriedad de la tramitación TELEMÁTICA tanto en la fase de oposición como en la de concurso. Se podrá subsanar la situación de exclusión por falta en el pago de las tasas en los supuestos de bonificación y exención, si finalmente no queda acreditado el cumplimiento de los requisitos. Las mujeres participantes que acrediten la condición de víctimas de violencia de género podrán solicitar la omisión de la publicidad de sus datos personales, es decir, pueden solicitar a la administración ciertas medidas, (como que su nombre y apellidos no figuren en ningún listado). Esta solicitud no se efectuará durante la presentación de la solicitud de participación, sino en un momento posterior, a través del procedimiento de oposición disponible en alguna de estas vías: a) A través del Portal del Empleado de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://portaldelempleado.jccm.es/), para las aspirantes que tengan la condición de personal funcionario o personal laboral de administración general de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha al momento de presentación de solicitudes. b) A través de la Sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es) para aquellas aspirantes que no se encuentren en la situación descrita en el párrafo anterior. La solicitud de oposición a la publicidad de los datos deberá ir acompañada de la correspondiente documentación acreditativa de la situación de víctima de violencia de género. La exención de la publicidad de los datos personales se extenderá también a las bolsas de trabajo que se deriven de los procesos selectivos. Se mantienen las novedades implantadas en la OPE 2021- 2022. Reducción de los plazos relativos a la presentación de méritos de 20 a 10 días hábiles. Presentación de documentación y solicitud de destino de 20 a 10 días hábiles.  Se mantienen las exenciones y bonificaciones.  Acreditación documental voluntaria del nivel de idioma en lugar de prueba en Escalas Superiores y Cuerpos Superiores A1. No encuentro las bases de las convocatorias. ¿Dónde puedo consultarlas?.Puede consultar las bases de las convocatorias pulsando sobre el enlace de Procesos Selectivos. Desde la Escuela de Administración Regional recomendamos encarecidamente a todos los aspirantes, que lean con detenimiento las bases de los procesos selectivos puesto que en ellas se encuentra toda la información necesaria para comprender el funcionamiento de los mismos. Solicitudes ¿Cómo puedo presentar mi solicitud para participar en las pruebas selectivas?Las solicitudes se presentarán exclusivamente por VÍA TELEMÁTICA. La solicitud de participación en el proceso selectivo estará disponible en la Web de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es, y en el enlace al que se accederá a través de la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es). Se podrá acceder a la solicitud mediante una aplicación que le permitirá registrarse y obtener un usuario/a y contraseña. Es imprescindible haberse registrado previamente para poder acceder a la solicitud. (Ésta acción no requerirá de certificado digital o firma digital, pudiendo presentarse tras un sencillo proceso de registro accediendo a través de nuestra web). Quienes deseen participar deberán hacer efectiva la tasa por derechos de examen, cuyo hecho imponible lo constituye la presentación de la solicitud para participar en la convocatoria. Esta plataforma le permitirá, en su caso, incorporar la documentación justificativa de las circunstancias que le dan derecho a la exención o bonificación en el pago de la tasa: desempleo, discapacidad, pertenecer a una familia numerosa de categoría especial o general, así como la documentación justificativa de: El DTF en caso de solicitar algún tipo de adaptación de tiempos o medios para realizar alguna prueba y, Para el caso de personas que deseen participar en procesos para acceder al cuerpo superior (funcionarios A1), la documentación que acredite su nivel de idioma. El reconocimiento de las titulaciones y certificaciones se harán de acuerdo con lo establecido en la Orden 133/2021, de 2 de septiembre, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se regula el reconocimiento de acreditación de los niveles de competencia comunicativa en lenguas extranjeras de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha. No tengo certificado electrónico.Para acceder a la plataforma, cumplimentar y presentar la solicitud no es necesario disponer del certificado electrónico. No obstante, las comunicaciones con el Órgano convocante y con los Tribunales calificadores que se efectúen con motivo del proceso selectivo, deberán hacerse mediante formulario de registro habilitado en el portal de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es, de modo que es altamente recomendable contar con un certificado electrónico válido para relacionarse con la Administración. Si he presentado solicitudes a distintos cuerpos, escalas o especialidades ¿Se tramitarán todas ellas?Las personas aspirantes podrán presentarse a cuantos cuerpos, escalas o especialidades se convoquen siempre que reúnan los requisitos generales y específicos exigidos para cada una de ellas, y sin perjuicio de que en algún caso dicha posibilidad no pueda hacerse efectiva por coincidencia en las fechas, horas o lugares de celebración de los ejercicios, circunstancia que en modo alguno vinculará a la administración. En cualquier caso, se presentará una única solicitud por cada cuerpo, escala o especialidad a la que se aspire. Sólo se podrá participar en el proceso selectivo para el acceso a un determinado cuerpo o escala (y especialidad) de personal funcionario, o categoría profesional de personal laboral por un único sistema de acceso. En todo caso, debe tener en cuenta que no será procedente la devolución de la tasa si usted ha sido admitido/a para participar en más de una prueba selectiva correspondiente a distintos cuerpos, escalas o especialidades y no puede realizar alguna de ellas por coincidencia de fecha, hora o lugar de celebración de los ejercicios. Una vez presentada la solicitud ¿Cuál es el siguiente paso? ¿Cómo comprobar si he sido admitido en el proceso selectivo?Concluido el período de presentación de solicitudes, el órgano convocante publicará: En el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, la resolución por la que se aprueban las listas provisionales y el listado que contenga las personas aspirantes excluidas de cada proceso selectivo que contendrá su nombre, DNI y la causa. Un listado completo de las personas participantes admitidas y excluidas provisionales por orden alfabético que se publicará: En el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: Portal de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades (http://www.jccm.es). La persona aspirante deberá consultar tanto la lista de personas admitidas como la de excluidas, y en el caso de aparecer en la lista de personas excluidas o de no aparecer en ninguna de las listas (omitido), dispondrá de un plazo de 10 días hábiles para subsanar.   ¿Cómo se presentan las subsanaciones de los motivos de exclusión?Estas subsanaciones se deberán presentar mediante registro electrónico, cumplimentando un impreso de subsanación, que estará disponible en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: Portal de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y al que se accederá introduciendo el usuario y contraseña que utilizó para su registro en la aplicación y posterior obtención de la solicitud de participación, o bien podrá acceder a través del número de referencia identificativo único que aparece en la solicitud junto con su número de DNI. Una vez completado el impreso de subsanación, se subirá la documentación justificativa a la plataforma y se deberán seguir las instrucciones que la propia aplicación le indique para proceder a su registro electrónico. Finalizado el mismo, se generará un documento de subsanación, que servirá a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma.   ¿Y si no me veo en ninguna lista?, es decir, ¿no estoy ni admitido ni excluido?En este caso se ha producido una OMISIÓN. Puede que algún aspirante no se encuentre en ninguna lista, ni en la de admitidos ni en la de excluidos. En este caso, podrá utilizar el impreso de subsanación que estará disponible en los mismos lugares donde la persona interesada obtuvo la solicitud de participación y al que se podrá acceder, o bien Introduciendo el usuario y contraseña que utilizó para su registro en la aplicación y posterior obtención de la solicitud de participación, o bien podrá acceder a través del número de referencia identificativo único que aparece en la solicitud junto con su número de DNI. Una vez completado el impreso de subsanación, deberá presentarlo junto con la documentación justificativa mediante registro electrónico. ¿Cómo saber si he sido admitido/excluido de forma definitiva?Transcurrido el plazo fijado para subsanar y con anterioridad a la fecha de realización de la prueba, el órgano convocante publicará:  En el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, la resolución por la que se aprueban las listas definitivas y el listado que contenga las personas aspirantes excluidas definitivamente de cada proceso selectivo, que contendrá su nombre, DNI y la causa. Un listado completo de las personas admitidas y excluidas definitivas por orden alfabético. Éste se publicará: En el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/. En sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades. https://www.jccm.es/ ¿Cómo corrijo un error de la solicitud en mi nombre, apellidos, DNI, dirección, etc.…, cuando ya he presentado una solicitud?Cualquiera de estos, se consideraría un error material, de hecho, o aritmético. Este tipo de errores que no conlleven la exclusión del proceso selectivo, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Podrán ser modificados a lo largo de todo el proceso selectivo mediante formulario electrónico de solicitud disponible en la Web de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es. Soy una persona aspirante por el turno de discapacidad intelectual ¿Cuándo puedo solicitar la adaptación de tiempos o medios?Las personas aspirantes a las pruebas selectivas que deseen solicitar adaptación de tiempo o medios deberán indicarlo expresamente en el apartado habilitado al efecto en la solicitud. Además, deberán presentar junto a la solicitud y en el mismo plazo, el Dictamen Técnico Facultativo (DTF). La persona interesada, deberá señalar en los apartados correspondientes de la solicitud, si el dictamen técnico facultativo obra en poder de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En este caso, el grado de discapacidad y el dictamen técnico facultativo, serán comprobados de oficio por el órgano gestor convocante, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo escaneado junto con la solicitud electrónica. Cuando se haya reconocido en otra comunidad autónoma diferente deberá aportarlo el interesado/a junto con la solicitud electrónica. El reconocimiento de una discapacidad con posterioridad a la terminación del plazo de presentación de solicitudes, aun cuando se hiciese con efectos retroactivos, no conllevará en ningún caso la admisión de las personas aspirantes en el turno de personas con discapacidad. ¿Puedo solicitar la adaptación de tiempos o medios para realizar las pruebas selectivas con independencia de que me presente por el turno libre, promoción interna o de discapacidad general?Sí. En concreto, adaptaciones de tiempo en el caso de personas aspirantes con discapacidad acreditada de un 33% o superior, y adaptaciones de medios en cualquier otra circunstancia. La persona aspirante puede solicitar la adaptación de pruebas con independencia de que se presente a las pruebas por el turno de discapacidad, promoción interna o por el turno libre. No obstante, resulta imprescindible que la persona aspirante solicite expresamente la adaptación en su solicitud de participación y justifique la necesidad de la misma sobre la base de un Dictamen Técnico Facultativo preexistente. No será válida la solicitud de adaptación presentada en otro momento y modo distinto al anteriormente señalado. ¿Cuándo y cómo puedo solicitar la adaptación de tiempos o medios?¿Cuándo?: Las personas aspirantes a las pruebas selectivas que deseen solicitar adaptación de tiempo o medios deberán indicarlo expresamente en el apartado habilitado al efecto en la solicitud. Además, deberán presentar junto a la solicitud y en el mismo plazo, el Dictamen Técnico Facultativo (DTF). La persona interesada, deberá señalar en los apartados correspondientes de la solicitud, si el dictamen técnico facultativo obra en poder de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En este caso, el grado de discapacidad y el dictamen técnico facultativo, serán comprobados de oficio por el órgano gestor convocante, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo escaneado junto con la solicitud electrónica. Cuando se haya reconocido en otra comunidad autónoma diferente, deberá aportarlo el interesado/a junto con la solicitud electrónica. ¿Cómo?: En todos los casos, se deberá cumplimentar el apartado de adaptación previsto en la solicitud con alguno/s de los siguientes criterios: Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas. Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Aumento del tamaño de los caracteres del ejercicio escrito, por dificultad de visión. Necesidad de intérprete, debido a sordera. Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invidente. Otras, especificando cuáles. ¿Qué adaptaciones puedo solicitar?Þ Adaptaciones de tiempos. En la Orden PRE/1822/2006 se recoge un listado de adaptaciones de tiempo según deficiencias y grado de discapacidad para ejercicios cuya duración sea 60 minutos; en el caso de que la duración de la prueba sea distinta, el tiempo a conceder se aplicará proporcionalmente. El Tribunal Calificador resolverá la adaptación de tiempo solicitada teniendo en cuenta el Dictamen Técnico Facultativo (DTF) y el grado de discapacidad reconocido, de acuerdo con lo establecido en la Orden PRE/1822/2006. Þ Adaptaciones de medios. Las personas aspirantes deberán especificar la adaptación en su solicitud de participación. Es importante tener en cuenta que cualquier adaptación ha de ser expresamente solicitada por el aspirante. El Tribunal Calificador decidirá sobre la adaptación de medios solicitada. A todos estos efectos, el aspirante deberá presentar, anexa a su solicitud, el Dictamen Técnico Facultativo (DTF). ¿Cómo se corrigen los errores en los datos personales de la solicitud presentada?Durante el periodo de presentación de solicitudes, los errores en los datos personales se pueden subsanar desde la plataforma de presentación de solicitudes en el botón "Modificar datos personales" que aparece en la parte superior izquierda de la pantalla principal. Una vez se modifiquen los datos se debe pinchar en el botón "Actualizar cuenta" para que queden guardados los cambios. Posteriormente, es necesario realizar una nueva solicitud. Y si ya ha abonado la tasa, no es necesario volver a realizar el pago. Tasas ¿En qué momento, por qué importe, y cómo debo abonar la tasa para la admisión a las pruebas selectivas?Una vez cumplimentada la solicitud de participación telemática, tendrá que realizar el pago de la tasa, en la cuantía que para cada cuerpo, escala, categoría y especialidad se señalan en la convocatoria. Una vez cumplimentada la solicitud de participación para su registro electrónico, las personas participantes deberán realizar el abono de la tasa por derechos de examen en la cuantía que, para cada cuerpo, escala y especialidad, se señalan la Base Quinta o en el anexo I de la correspondiente convocatoria, exclusivamente a través de Pago electrónico, que podrá realizar con o sin certificado digital (mediante adeudo en cuenta bancaria, tarjeta de débito o crédito), en el mismo acto de presentación electrónica de la solicitud y siguiendo las instrucciones que la plataforma de pago electrónico de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital vaya indicando. ¡OJO! El pago de los derechos de examen (tasa) deberá efectuarse en todo caso en el plazo de presentación de solicitudes. El pago de la tasa de los derechos de examen deberá efectuarse, en todo caso, dentro el plazo de presentación de solicitudes y se justificará mediante la presentación del correspondiente modelo 046 expedido por la plataforma de pago electrónico, documento que servirá para que la persona interesada pueda acreditar el pago realizado, cuando o bien, se encuentre en causa de exclusión o bien solicite la devolución del pago de la tasa. Errores más frecuentes al realizar el pago electrónicamente: Introducir una fecha de caducidad de la tarjeta no válida. Introducir un número de tarjeta no válido. Utilizar un tipo de tarjeta no soportado. Causas de EXENCIÓN DEL PAGO de la tasa: Las personas participantes que tengan la condición legal de demandantes de empleo, no ocupados, durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria de los procesos selectivos. Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Las personas participantes que pertenezcan a familias numerosas de carácter especial. BONIFICACIÓN del pago de la tasa:Tendrán una bonificación del cincuenta por ciento sobre la cuantía correspondiente, las personas que pertenezcan a familias numerosas de categoría general, de acuerdo con el apartado 3 del artículo 368 de la Ley 9/2012, de 29 de noviembre. ¿Quién tiene derecho a la devolución del importe de la tasa?Tendrán derecho a la devolución del importe de las tasas, según lo dispuesto en la norma que la regula, quienes resulten excluidos de su participación en las pruebas selectivas, para ello se deberá presentar la correspondiente solicitud de devolución a partir de la publicación de la relación definitiva de personas excluidas, debiendo completar, para ello, el formulario electrónico disponible en la Web de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es y aportando el Modelo 413 que se encuentra en la siguiente dirección Electrónica: https://modelos-tributos.jccm.es/webgreco/modelos/jsp/cumplimentacion/GreJspModelo413.jsp.  Asimismo, deberá incluir el justificante del pago de la tasa. He pagado las tasas de examen y no puedo presentarme, ¿Cómo solicito la devolución?No existe derecho a la devolución de las tasas en ese supuesto, al haberse realizado el Hecho Imponible. Solamente se puede solicitar la devolución en el caso de que la persona opositora resulte excluida de su participación en las pruebas selectivas.   ¿Cuales son las exenciones y bonificaciones en el pago de la tasa de examen? ¿Cómo se acredita la condición legal de demandante de empleo?La condición legal de demandante de empleo, no ocupado, será comprobada de oficio por el órgano gestor convocante cuando tal condición la tenga acreditada en cualquiera de las oficinas de empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, salvo que la persona participante manifieste su oposición expresa, en cuyo caso deberá aportarlo junto con la solicitud electrónica de participación. Cuando esta condición se haya reconocido en otra Comunidad Autónoma diferente, o cuando la persona interesada haya manifestado su oposición expresa a la comprobación por parte de la administración, el certificado o informe/s deberá aportarlo/s la persona interesada junto con la solicitud.  En estos casos, para acreditarlo correctamente, podrá presentar: 1. Un informe denominado “Informe de Periodo Ininterrumpido Inscrito en Situación de Desempleo” o, cualquier otro que, en todo caso, deberá contener: que la situación en la que se encuentra es la de desempleado no ocupado y el periodo desde el cual se encuentra en esta situación. 2. Otra posibilidad de acreditación (en aquellas CCAA donde no existe el informe antes citado) mediante la aportación de estos dos documentos: un informe en el que figure el período inscrito como demandante de empleo y un informe de su vida laboral. *IMPORTANTE: Las personas que pretendan beneficiarse de esta exención deben cumplir estos tres parámetros: Estar desempleadas Inscritas durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria de los procesos selectivos. En la situación de NO OCUPADAS. Esto significa que no es un supuesto admisible el que se encuentren en búsqueda de empleo por motivo de mejora sobre su situación actual de empleo. Desarrollo Procesos Selectivos ¿Qué significa que las pruebas selectivas se realizarán por el sistema de concurso-oposición?Significa que el proceso consta de dos fases: oposición y concurso. La primera fase (de oposición), tiene carácter obligatorio y eliminatorio, y consistirá en, al menos, la contestación por escrito en el tiempo máximo que la convocatoria fije, de un cuestionario de preguntas tipo test que versará sobre las materias del programa exigido. Según el Cuerpo, Escala, Especialidad o Categoría Profesional al que se pretenda acceder, a esta primera prueba tipo test pueden seguirle otras pruebas de carácter teórico o práctico.  La segunda fase (de concurso), es aquella etapa en la que participan aquellas personas que superen la fase anterior y en la que se valorarán los méritos acreditados, según el baremo de méritos, conforme a los criterios establecidos en las bases generales.   ¿Qué tipos de pruebas se realizan en las convocatorias para personas con Discapacidad Intelectual?Se realizará una única prueba, la cual consiste en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 100 minutos, a un cuestionario tipo test. El cuestionario constará de 20 preguntas evaluables más 5 de reserva las cuales sustituirán por un orden correlativamente a aquellas que, en su caso, sean objeto de anulación. No penalizarán las respuestas erróneas. ¿Qué documento debo llevar para la realización de las pruebas selectivas, es decir, el día del examen?Para poder acceder al lugar de celebración de las pruebas selectivas y realizarlas, deberá llevar consigo en todo momento, el documento oficial de identificación personal que ha haya hecho constar en su solicitud de participación y exhibirlo a los miembros del Tribunal calificador y /o personal colaborador cuando sea requerido para ello. Recordar a la persona interesada que su documento oficial de identidad debe estar en vigor. ¿Dónde se celebrarán las pruebas selectivas?La fecha, hora y lugares para la realización de la primera prueba se publicará al menos con un mes de antelación a su realización, en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Asimismo, los Tribunales publicarán el anuncio de celebración de las restantes pruebas, con al menos setenta y dos horas de antelación a la señalada para su inicio en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es.  RESOLUCIÓN DEFINITIVA Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS ¿Dónde puedo consultar la relación de las personas que han aprobado? Podrá consultar la relación de las personas aprobadas en el proceso selectivo: En el DOCM (Diario Oficial de Castilla-La Mancha) En el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/ ¿Qué plazo tienen las personas que han aprobado para presentar la documentación exigida en la convocatoria y solicitar destino? El plazo es de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha de la relación de las personas aprobadas en el proceso selectivo por el orden de prelación final una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso, así como la puntuación obtenida en la prueba voluntaria, y la relación de puestos de trabajo vacantes para la solicitud de destinos. Tanto la presentación de la solicitud como la documentación que, en su caso, se deba acompañar, se efectuará exclusivamente de manera electrónica en el Portal del Empleado de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https:// portaldelempleado.jccm.es. ¿Dónde se puede consultar la adjudicación de destinos? Podrá consultar los nombramientos y la adjudicación de destinos: En el DOCM (Diario Oficial de Castilla-La Mancha) https://docm.jccm.es/docm/ En el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/ En la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha:https://www.jccm.es/ ¿Cómo puedo consultar la nota obtenida en las pruebas que he realizado en caso de no aparecer el los listados de aspirantes aprobados?Se ha habilitado una plataforma de consulta de notas en la cual se pueden consultar las notas obtenidas en las pruebas realizadas a lo largo del proceso selectivo.A las notas se puede acceder a través de dos métodos diferentes.A través del correo y la contraseña que se utilizó para la presentación de la solicitud de participación.A través del DNI indicado en la solicitud de participación en el proceso selectivo y bien con el número de formulario asignado a nuestra solicitud de participación o bien con el número asignado a nuestro modelo 046 (modelo de pago de las tasas correspondientes al  proceso selectivo correspondiente).  FASE DE CONCURSO¿Cuándo debo aportar los documentos acreditativos de los méritos?Una vez finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hayan superado, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, para presentar los méritos previstos en las respectivas convocatorias según el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad en la que hayan participado, que estarán referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.Es importante dar a conocer a las personas interesadas que cualquier documentación aportada por los interesados con anterioridad o posterioridad a dicho plazo, no puede ser tenida en cuenta.Los servicios prestados en el mismo cuerpo, especialidad, escala y categoría a la que se desea acceder en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la certificación de las pruebas superadas en procesos selectivos, que correspondan a convocatorias de la Administración de la Junta de comunidades de Castilla-La Mancha desde el 1 de enero de 2017 hasta la fecha de publicación de la convocatoria, serán recabados de oficio por el órgano gestor convocante salvo oposición del aspirante o si han sido prestados en otras administraciones públicas.Esta documentación se deberá aportarse a instancia de la persona interesada, se presentará de forma electrónica en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/, accediendo mediante la introducción del usuario y contraseña que la persona interesada utilizó para su registro en la aplicación y posterior obtención de la solicitud de participación, o bien podrá acceder a través del número de referencia identificativo único que aparece en la solicitud junto con su número de DNI. Una vez completado el acceso a la plataforma, se deberán seguir las instrucciones que la propia aplicación le indique para adjuntar la documentación y proceder a su registro electrónico. Finalizado el mismo, el sistema generará un documento que servirá, a todos los efectos, como justificante de su presentación en tiempo y forma, y contendrá todos los datos relevantes, incluido el número de registro de entrada correspondiente. ¿Qué pasa si la Administración que me debe aportar los méritos no quiere usar el modelo de la Convocatoria porque tiene uno propio?Se admitirán otros modelos siempre y cuando el certificado contenga toda la información necesaria para la valoración de los servicios prestados, tal y como solicita la propia convocatoria. Ver el anexo que se adjunta.Las fotocopias que se aporten ¿deben estar compulsadas?No será necesario que la documentación que presenten las personas aspirantes sean documentos originales ni fotocopias compulsadas, pudiéndose presentar fotocopias simples de dichos documentos.No obstante, los originales pueden ser requeridos a los participantes en cualquier momento.¿Dónde puedo consultar la Resolución Provisional del Concurso?La relación conteniendo la valoración provisional de los méritos en la fase de concurso se hará pública en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/Publicada la resolución provisional del concurso ¿Qué plazo tengo para reclamar y cuál es el procedimiento?Contra la relación que contenga la valoración provisional de los méritos, las personas aspirantes afectados podrán presentar ante el Tribunal calificador las reclamaciones que estimen oportunas en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación.¿Cómo se presentan las reclamaciones a los méritos provisionales?Dichas reclamaciones o alegaciones a la baremación de méritos se presentarán de forma electrónica, en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha:https://empleopublico.castillalamancha.es/, accediendo mediante la introducción del usuario y contraseña que la persona interesada utilizó para su registro en la aplicación y posterior obtención de la solicitud de participación, o bien podrá acceder a través del número de referencia identificativo único que aparece en la solicitud junto con su número de DNI. Una vez completado el acceso a la plataforma, se deberán seguir las instrucciones que la propia aplicación le indique para adjuntar la documentación y proceder a su registro electrónico. Finalizado el mismo, el sistema generará un documento que servirá, a todos los efectos, como justificante de su presentación en tiempo y forma, y contendrá todos los datos relevantes, incluido el número de registro de entrada correspondiente. En ningún caso se admitirá la presentación en papel de alegaciones o reclamaciones a la baremación de méritos, solo siendo válida la emitida telemáticamente a través del canal electrónico indicado en el párrafo anterior. Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/¿Cómo se estiman o desestiman las reclamaciones?Las reclamaciones o alegaciones aducidas por las personas participantes se entenderán atendidas y resueltas con la publicación de la relación definitiva de méritos en el Portal de Empleo.¿Dónde puedo consultar la Resolución definitiva de la fase de concurso?La relación conteniendo la valoración definitiva de los méritos en la fase de concurso se hará pública en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es/ Bolsas de Trabajo No he aprobado el proceso selectivo, y ahora ¿qué?¿Cómo puedo pasar a formar parte de la bolsa de trabajo de una categoría concreta? Con carácter general, la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante la constitución de bolsas de trabajo por cada cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional, con las personas aspirantes que no han superado los respectivos procesos selectivos convocados El artículo 48.3 de la Ley 4/2011 de Empleo Público indica que “Cuando el proceso selectivo se convoque por los sistemas de oposición o concurso-oposición, en las bolsas de trabajo se integran aquellas personas aspirantes que, sin haber superado el proceso selectivo, hubiesen superado, al menos, una prueba del mismo. Asimismo, también pueden integrar las bolsas de trabajo aquellas personas aspirantes que, sin haber superado la primera o única prueba del proceso selectivo, hayan obtenido en la misma, al menos, la media aritmética de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes que la hayan realizado. Estas personas aspirantes se incorporan a la correspondiente bolsa a continuación del último de sus integrantes que haya superado, al menos, dicha prueba del proceso selectivo.” Para más información sobre las bolsas de trabajo puede consultar el apartado “Bolsas de Trabajo” de este mismo portal de empleo. Bolsas de Personal Funcionario. Bolsas de Personal Laboral.   ¿Cuándo se formarán las bolsas de trabajo derivadas de los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024? Con carácter general, las bolsas de trabajo se conformarán tras la el nombramiento y toma de posesión, o la contratación del personal que haya superado el proceso selectivo. PERSONAL LABORAL (VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.) Artículo 45. Bolsas de trabajo.  Constitución y ampliación de las bolsas de trabajo:  Concluidos los procesos selectivos en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para el ingreso como personal laboral fijo se constituirán bolsas de trabajo provinciales y/o comarcales para la contratación de personal laboral temporal para cada una de las categorías profesionales convocadas. Las bolsas de trabajo se constituirán y entrarán en vigor en el plazo máximo de un mes desde que se realice la propuesta de contratación de las personas aprobadas en los procesos selectivos correspondientes.   PERSONAL FUNCIONARIO (Orden de 21-09-2006, de la Consejería de Administraciones Públicas, por la que se regula la selección de funcionarios interinos y gestión de bolsas de trabajo). Artículo 2.- Constitución de bolsas de trabajo. Concluidos los procesos selectivos que se convoquen en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público y publicados en el DOCM los nombramientos como funcionarios de carrera que superaron aquellos, se constituirá por cada uno de los Cuerpos y Escalas y, en su caso, Especialidades de examen, y por cada provincia, una bolsa de trabajo para el nombramiento de funcionarios interinos con las personas aspirantes que, habiendo participado por los turnos de acceso libre o reserva de discapacitados, no lo hubieran superado, pero sí al menos una de sus pruebas. Las nuevas bolsas de trabajo se constituirán y entrarán en vigor el día de la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del nombramiento como funcionarios de carrera de las personas aspirantes aprobados en los procesos selectivos correspondientes.   ¿Cómo sé que formo parte de una bolsa de empleo?: Una vez se constituye la Bolsa de trabajo, la persona aspirante recibirá un correo electrónico en el cual se le comunica que forma parte de la bolsa de empleo temporal y que puede acceder a toda la información relativa a su posición y sus trámites en el siguiente enlace: https://bolsasempleopublico.castillalamancha.es/ En el portal de empleo público https://empleopublico.castillalamancha.es/bolsas, donde se puede consultar por cada uno de los cuerpos.   Otros ¿Dónde puedo encontrar los exámenes de convocatorias anteriores?.Puede encontrar los exámenes de convocatorias anteriores en este mismo portal, en Información de Interés --> Exámenes. Necesito información acerca de los proceso selectivos del SESCAM: ¿qué titulaciones hacen falta para presentarse?, ¿cuándo salen las convocatorias?.La Escuela de Administración Regional no tiene competencia en materia de procesos selectivos de personal estatutario. Para resolver sus dudas con respecto a estos procesos debe ponerse en contacto con la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM, o consultar su el apartado "Profesionales" de su página web (http://sescam.castillalamancha.es/profesionales). SESCAM SS.CC. Dirección: AV. RIO GUADIANA, 4 TOLEDO Código Postal: 45071 Localidad: TOLEDO Telefóno centralita:  925 27 41 00 ¿Va a haber este año convocatoria de procesos selectivos de Personal Docente de Educación Primaria o Educación Secundaria?. ¿Dónde puedo encontrar información acerca de las oposiciones de personal docente?. La Escuela de Administración Regional no tiene competencias en lo relativo a procesos selectivos de personal docente. Para obtener más información contacte con la Consejería de Educación, Cultura y Deportes o visite el Portal de Educación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://www.educa.jccm.es/es). Dirección: Bulevar Río Alberche, s/n, 45007 Toledo Teléfono: 925 24 74 00   ¿Hay algún tipo de "Servicio de Alertas" para que me avisen de cuando haya publicaciones relacionadas con los procesos selectivos?.Puede inscribirse en el Servicio de Alertas del DOCM, en la siguiente dirección: http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/alertas.do   ¿Dónde puedo encontrar información relativa a los procesos selectivos de Entidades Locales, de otras Comunidades Autónomas o del Estado?.La Escuela de Administración Regional no tiene competencia en materia de procesos selectivos de dichas entidades públicas. Contacte con el responsable de dichos procesos selectivos o visite la sección Páginas Web de Interés por si pudiese obtener información que fuese de su utilidad. Si no ha conseguido resolver su duda puede plantearnos una consulta Realizar una PREGUNTA Su consulta se añadirá al área de "Otras Preguntas" Ver Otras Preguntas

Artículo de opinión de la consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, María Luz Rodríguez, con motivo de la celebración, mañana 12 de agosto, del Día Mundial de la Juventud El 17 de diciembre de 1999 la Asamblea General de las Naciones Unidas acordó declarar el día 12 de agosto como Día Mundial de la Juventud. En 2010, celebramos además el Año Internacional de la Juventud, cuyo lema, “Diálogo y Comprensión Mutua”, es una verdadera hoja de ruta para construir entre todos una sociedad mejor, llena de oportunidades y de nuevos retos.Para el Gobierno de Castilla-La Mancha, el trabajo con la población joven es una prioridad de la agenda política. Los jóvenes son el presente y el futuro de nuestra tierra y queremos ofrecerles las máximas oportunidades. Por eso, apostamos por la educación y la formación como la vía más adecuada para mejorar sus condiciones de vida.La juventud puede contribuir al desarrollo de los objetivos de la Estrategia de Lisboa en favor del empleo, del crecimiento y del desarrollo sostenible. Son parte de la población activa presente y futura y la fuente que ha de proporcionar las capacidades de investigación, innovación y espíritu empresarial para competir dentro y fuera del espacio europeo. Estos objetivos sólo pueden alcanzarse si las y los jóvenes adquieren las capacidades, las competencias y los conocimientos adecuados a través de una educación y una formación de calidad. Pero deben ser todos los jóvenes, por lo que también tienen que removerse activamente los obstáculos de pobreza o exclusión social juvenil, así como erradicar las desigualdades entre sexos o por razón de género.Uno de los principales retos de la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud es favorecer el proceso natural de emancipación de los jóvenes, que tienen la dificultad añadida del acceso a un empleo de calidad.Las y los jóvenes son la categoría más vulnerable del mercado laboral, especialmente en un periodo de crisis económica. La precariedad de los contratos no garantiza su inserción sostenible en el mercado de trabajo y limita la emancipación de la población joven; sin embargo, el acceso a trabajos equitativamente pagados con condiciones laborales estables, favorece la ciudadanía activa y la participación social.La transición al mercado laboral está siendo, cada vez más, un reto para la juventud. Ello hace que sea necesario impulsar medidas de apoyo, como prácticas laborales de calidad y programas de orientación profesional, para lograr una interacción efectiva y equilibrada con las políticas de empleo. Esta es la razón por la que, desde el Gobierno regional, hemos puesto a disposición de todos una herramienta virtual, el portal web www.pop.jccm.es, un portal de orientación profesional donde poder acceder a toda la oferta de formación profesional de la Región, obtener información sobre la acreditación de las competencias profesionales, herramientas para favorecer la búsqueda activa de empleo o los itinerarios necesarios para poner en marcha una idea o proyecto empresarial.Entendemos que los emprendedores son fundamentales para nuestro desarrollo económico y del empleo y queremos que los jóvenes sean verdaderos abanderados del espíritu emprendedor. Lo que nos lleva a intensificar los esfuerzos políticos y de inversión para que todas las ideas empresariales se puedan convertir en realidad y ayudar a los generadores de nuevas iniciativas a ensanchar nuestro tejido empresarial, con la implantación de nuevas empresas que generarán más riqueza y empleo para nuestra Comunidad Autónoma.Se cumple, finalmente, un año de la aprobación del III Plan Joven de Castilla la Mancha, que surgió de las propuestas de los propios jóvenes y de los agentes que más trabajan con ellos: asociaciones juveniles, consejos de la juventud y responsables locales de juventud de los ayuntamientos y mancomunidades. Este Plan supone el compromiso y el camino a seguir por todo el Gobierno con los 600.000 jóvenes de nuestra Región. Un Plan con medidas concretas y que se pueden medir y fiscalizar por la sociedad. Un Plan que incide de manera especial en dar protagonismo a los jóvenes, favorecer su participación social y, sobre todo, ayudarles en su proceso de emancipación.Creemos en la juventud como valor seguro de desarrollo presente y futuro y confiamos en sus posibilidades y potencialidades que son, a su vez, las de Castilla-La Mancha.