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Inclusión en la Gerencia, categoría, ámbito y lista anteriormente solicitados por el aspirante y de los que solicitó previamente su exclusión temporal.

Solicitar la situación de no disponibilidad prevista en el apartado 17.4 del Pacto de Selección de Personal Temporal.

Solicitar la situación de suspensión prevista en el apartado 17.5 del Pacto de Selección de Personal Temporal.

Con carácter previo al inicio de los trabajos con exposición a amianto, la empresa deberá poner en conocimiento de la autoridad laboral del territorio en que se realizarán, la fecha del comienzo de dichos trabajos. En el caso de planes de trabajo específicos, la comunicación deberá realizarse con una antelación de 7 días a la fecha de inicio de trabajos. Por otra parte, en el caso de planes de trabajo únicos, con carácter general, la comunicación se realizará con la máxima antelación posible.

Solicitud de Informe de Compatibilidad con el puesto de trabajo al centro base de atención a personas con discapacidad. El Informe es requerido en los sistemas de provisión de puestos de trabajo tanto a través de procesos selectivos convocados por las Administraciones Públicas y Entidades particulares como sin selección, que incluyen plazas y turnos específicos para personas con grado de discapacidad reconocido

Convocatoria para la provisión, mediante procedimiento específico, de puesto de trabajo de personal directivo profesional.

Poderse excluir temporalmente de la Gerencia, ámbito, categoría y tipo de lista anteriormente solicitado.

Convocar el proceso selectivo para constituir la bolsa de trabajo de aspirantes a interinidades del Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, al objeto de cubrir con funcionarios docentes interinos las vacantes y sustituciones cuya cobertura resultara necesaria en el Conservatorio Superior de Música de Albacete.

Oferta de puesto de trabajo temporal a personas integrantes de las bolsas de trabajo de personal funcionario interino, su aceptación o renuncia. Asimismo, las personas interesadas en el procedimiento podrán modificar sus datos personales o de contacto, solicitar su paso a disponible, su incorporación por cese o la inclusión o exclusión de las listas provinciales de una bolsa de trabajo.

Renovación de la condición de aspirante a interinidades y solicitud de destinos para el curso 2025/2026.

Antes del comienzo de cada trabajo con riesgo de exposición al amianto o cualquier material que lo contenga, la empresa que vaya a realizarlo está obligada a la presentación de un "Plan de trabajo con riesgo de amianto" que debe ser aprobado por la autoridad laboral competente, que en el caso de la Comunidad de Castilla la Mancha será la Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo correspondiente al lugar de trabajo en el que vaya a realizarse la actividad.

RECEPCIÓN DE SOLICITUDES, VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y RESOLUCIÓN.