VIII Convenio Colectivo
El VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (publicado en el DOCM de 9 de noviembre de 2017) establece y regula las normas por las que se rigen las condiciones de trabajo del personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El Convenio Colectivo está suscrito con las siguientes Organizaciones Sindicales: Comisiones Obreras de Castilla- La Mancha, Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha, Central Sindical Independiente de Funcionarios y Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Administración y Servicios de Castilla-La Mancha.
El VIII Convenio Colectivo está en vigor desde el 10 de octubre de 2017 y su vigencia inicialmente pactada se extiende hasta el 31 de diciembre de 2021.En la actualidad se encuentra prorrogado en todo su contenido hasta la entrada en vigor del que lo sustituya.
Puedes acceder al texto completo del Convenio Colectivo en el área de descargas.
VIII Convenio Colectivo consolidado DOCM 11-08-2021
viii_convenio_colectivo_consolidado_docm_11-08-2021.pdfProcedimiento para la gestión de las bolsas de trabajo y selección del personal laboral temporal
docm_no_149_de_4_agosto_2010.pdfModificación del procedimiento para la gestión de las bolsas de trabajo y selección del personal laboral temporal
docm_no_89_de_10_de_mayo_de_2011.pdfProcedimiento regulador del concurso permanente de traslados del personal laboral
procedimiento_concurso_traslados_personal_laboral_docm_n232_29noviembre2013..pdfAcuerdo sobre el acceso a la jubilación parcial del personal laboral
acuerdo_jubilacion_parcial_28noviembre2017_docm.pdfConvenio de movilidad interadministrativa personal laboral JCCM-Cantabria
convenio_movilidad_personal_laboral_clm-cantabria_docm.pdf