Ej. 02-08-2024
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Cortes Sonoros

15/02/2018Consejería de Sanidad

Fernández Sanz: 24 millones de euros en nombramientos de sustitución

"En 2017 se invirtieron en Atención Primaria 24 millones de euros en nombramientos de sustitución, lo que supuso un incremento del 16,82 por ciento y de 3,5 millones de euros respecto al año 2016 y de nada menos que un 73 por ciento y 10,1 millones más de incremento respecto a 2013”.

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15/02/2018Consejería de Sanidad

Fernández Sanz: Más plazas de facultativos en Atención Primaria

"El 2017 ha finalizado como el año con más plazas de facultativos en Atención Primaria, 2.433 un 8,8 por ciento más que en 2014 y con 2.527 plazas de Enfermería, tercer mejor año con más plazas de Enfermería".
 

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15/02/2018Consejería de Sanidad

Regina Leal: Onco1

La directora gerente del SESCAM, Regina Leal, ha recordado que en Castilla-La Mancha hoy en día se atiende el 90 por ciento de la patología oncológica infantil y así debe de ser “no aspiramos a atender a más del 90 por ciento a día de hoy porque la casuística nos dice que aquellos que necesitan una superespecialización deben ir a centros de referencia, pero si queremos hacerlo mejor y ampliarlo en cuanto a edades, en cuanto al dignificación del proceso de ingreso y asistencia”.

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15/02/2018Consejería de Sanidad

Gutiérrez: Sanidad participativa

El director general de Calidad y Humanización de la Asistencia, Rodrigo Gutiérrez, ha explicado que los Consejos de Salud son un órgano clave para dar cuenta a la ciudadanía de las líneas generales de actuación de la Consejería de Sanidad.

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14/02/2018Consejería de Sanidad

Cortázar: Objetivo del Gobierno regional

El director general de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortázar, ha vuelto a insistir en el objetivo del Gobierno de Castilla-La Mancha de disminuir la actual tasa de temporalidad del veintitrés por ciento a en torno al ocho por ciento, cifra que ya fue alcanzada a finales de 2010 y principios de 2011, “y que desgraciadamente fue aumentando al no ejecutarse hasta el día de hoy ninguna Oferta de Empleo Público”, herramientas fundamentales para conseguir esa disminución.

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