La Ley 4/ 2011, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, regula en su artículo 23 las relaciones de puestos de trabajo, definiéndolas como "el instrumento técnico a través del cual la Administración de Castilla -la Mancha ordena sus puestos de trabajo, de acuerdo con las necesidades de los servicios". Dicho artículo en su punto número cuatro señala que "las relaciones de puestos de trabajo serán públicas".
 
Para dar cumplimiento con las obligaciones de publicidad activa previstas en el art.9.2.a) de la Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha, en este elemento de información se muestran las relaciones de puestos de trabajo de cada una de la Consejerías y Organismos Autónomos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, gestionadas por la Dirección General de Función Pública, por lo que no se incluye personal docente ni estatutario. 
Asimismo se incluye, conforme a lo dispuesto en el artículo 9.1.h) de la Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha la relacion de personas que ocupan puestos de personal eventual en la RPT a fecha 01/01/2022.
Cada uno de los cuatro documentos viene precedido de una leyenda referida a la explicación detallada de las claves utilizadas.