La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha avanzado que “la idea es que en el último trimestre del año” el anteproyecto de ley de medidas para reducir la brecha salarial “pueda empezar a tramitarse” en las Cortes de Castilla-La Mancha. “Sabemos que tenemos que esforzarnos todavía más con esta ley, que va a ser pionera en nuestro país, pues vamos a ser la primera comunidad autónoma que vamos a legislar en este sentido”, ha asegurado Simón, al tiempo que ha apuntado al objetivo de “incentivar y motivar a las empresas de Castilla-La Mancha, para que se sumen a tomar medidas para que las mujeres podamos seguir incorporándonos al mercado laboral en igualdad de condiciones”.