A pesar de los buenos datos, la consejera de Igualdad ha insistido en la necesidad de seguir cerrando la brecha salarial que, tal y como ha explicado, se debe a múltiples factores, como la carga de los cuidados. “En Castilla-La Mancha, el 92 por ciento de las 380.000 personas con una jornada reducida por el cuidado de hijos e hijas o dependientes son mujeres. Mujeres que han decidido renunciar al desarrollo de sus carreras profesionales para cuidar de sus familiares”. Una situación que se traslada al futuro y provoca una nueva brecha en las pensiones, porque las mujeres perciben 280 euros menos de media respecto a los hombres. “Tenemos unas pensiones más bajas porque también hemos tenido menos renta en el desarrollo de nuestro trabajo”, ha zanjado Sara Simón.