Martín Alcántara ha subrayado que “en un balance de lo que llevamos de legislatura, en estos 4 años, han sido 205 los procedimientos de mediación en los que ha intervenido el Jurado Arbitral de Toledo, con 248 empresas y más de 42.000 trabajadores afectados, y eso con una pandemia de por medio, y con un promedio de acuerdo del 58 por ciento y superando todos los años el 50 por ciento de acuerdo”. Asimismo, ha puesto en valor que “el Jurado Arbitral Laboral es el instrumento de solución autónoma de conflictos laborales, cuyas principales virtudes son la rapidez, celeridad y flexibilidad, evitando la judicialización de conflictos”. “Pero, sobre todo, es un instrumento que nace del diálogo social entre organizaciones sindicales y empresariales, que son los verdaderos protagonistas de este proceso de mediación y que a través del diálogo logran soluciones y acuerdos en los conflictos laborales que surgen”, ha dicho el responsable provincial de Economía, Empresas y Empleo.