En el año 2022, el Jurado Arbitral Laboral de Toledo ha tramitado un total de 58 procedimientos de mediación en conflictos laborales entre empresas y trabajadores de la provincia, “alcanzando un acuerdo en casi el 53 por ciento de los casos, lo que sitúa el porcentaje de acuerdos alcanzados por encima de la media regional que ha alcanzado un 46 por ciento”. Así lo ha destacado el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, que ha realizado un balance de la actividad del Jurado Arbitral Laboral de la provincia de Toledo durante el pasado año. Martín Alcántara ha destacado que “durante 2022, con 58 procedimientos de mediación, ha habido un incremento del 34,88 por ciento del número de procedimientos respecto al año 2021, que fueron 43” y ha indicado que “estos 58 procedimientos han afectado a 102 empresas y 14.451 trabajadores de la provincia”.