"Las promociones de los dos últimos años ya han sido numerosas pero se espera que la de los próximos años sean muy superiores por dos motivos, por el saneamiento financiero de los ayuntamientos, que está permitiendo que se puedan incrementar las plantillas de policías locales, y, por otra parte, por la entrada en vigor del Decreto que posibilita la jubilación anticipada de los policías locales, lo cual también va a motivar que en los próximos años aumente considerablemente las promociones de efectivos de Policía Local que se van a incorporar en la región. Hay que tener en cuenta que más del 30 por ciento de la plantilla de la Policía Local en la Comunidad Autónoma tiene más de 55 años por lo cual es de prevé que para mantener, al menos, el mismo número de efectivos la Escuela va a tener que desarrollar un importante esfuerzo para dar formación a todos los alumnos. Esto supondrá un esfuerzo presupuestario importante y también en materia de logística".