Durante el pasado año 2017, la Delegación del Jurado Arbitral Laboral en la provincia de Toledo atendió las solicitudes de mediar en un total de 40 conflictos colectivos y, a través de su labor de conciliación y arbitraje, facilitó que el 44 por ciento de ellos acabarán solucionándose con un acuerdo, sin necesidad de acudir a los tribunales.
El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, ha subrayado que estos datos de balance de la actividad del Jurado Arbitral evidencian “un año más que este mecanismo de solución de conflictos colectivos laborales se muestra como una alternativa rápida y eficaz frente a la vía judicial y lo más importante, si cabe, es que son los propios sindicatos y los colectivos empresariales quienes de forma autónoma recurren al Jurado Arbitral para tratar de buscan soluciones a sus conflictos”.
El director provincial incidía también en que ese nivel del 44 por ciento en los acuerdos alcanzados durante 2017 “han permitido ahorrar miles de horas de trabajo que se hubieran perdido y han contribuido a disminuir la conflictividad laboral en la provincia de Toledo”.