“Si se admite a trámite por el Tribunal Constitucional la primera medida es la suspensión inmediata del horario y, por lo tanto, habría que volver a la jornada de 37 horas y media. Luego estamos estudiando con el personal que hemos contratado, fundamentalmente en el ámbito de la sanidad, aunque no se produzca la reducción de la jornada, mantenerlos en sus puestos de trabajo”.