Ej. 16-06-2024
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Cortes Sonoros

21/02/2019Consejería de Economía, Empresas y EmpleoToledo

Martín Alcántara: detalles siniestralidad por sectores y gravedad

Por sectores, la tasa de siniestralidad laboral en la provincia de Toledo ha bajado el pasado año en todos ellos, especialmente en el sector de Servicios, con un descenso del 11,9%, mientras el menor descenso se ha registrado en el de la Construcción, con una bajada del 3,1%, según apuntaba el director provincial de Economía, Empresas y Empleo.

21/02/2019Consejería de Economía, Empresas y EmpleoToledo

Martín Alcántara: en 2019 habrá más vigilancia y control

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo recalcaba que “aunque en términos generales la evolución de la siniestralidad laboral en la provincia de Toledo mantiene esa tendencia descendente por segundo año consecutivo, debemos seguir siendo muy exigentes con las empresas en el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y, con este objetivo, para este año 2019 se va incrementar toda la actividad de vigilancia y control”, tanto por parte de los técnicos inspectores del Servicio de Seguridad de nuestra Dirección Provincial como de la Inspección de Trabajo y Segu

21/02/2019Consejería de Economía, Empresas y Empleo

Patricia Franco: 117.000 beneficiarios

Más de 117.000 personas son beneficiarias de la formación profesional para el empleo en esta legislatura, con una inversión de cerca de 230 millones de euros
 

21/02/2019Consejería de Economía, Empresas y Empleo

Patricia Franco: Inserción desempleados

El grado de satisfacción de las personas desempleadas que reciben formación en la región (2017) roza el 9 sobre 10 (8,89) y el grado de inserción que ofrece roza el 60% a los 6 meses y alcanza el 70% al año de su finalización. Las personas que se forman en acciones con compromiso de contratación se han quintuplicado esta legislatura
 

21/02/2019Consejería de Economía, Empresas y Empleo

Patricia Franco: Orientadores

En 2019 se incorporarán los primeros 17 orientadores profesionales a los centros de formación profesional de la región,  un perfil que alcanzará las 50 plazas al término de la vigencia del Plan de Formación Profesional vigente, es decir, en 2022.
 

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