La consejera de Trabajo y Empleo, Magdalena Valerio, acompañada de la alcaldesa de la localidad, Maria Teresa Paz ha compartido la jornada de hoy con los trabajadores de los Centros Especiales de Empleo instalados en la localidad toledana de Casarrubios del Monte, que realizan trabajos relacionados con el mundo de la moda para la empresa Metodia Logistica.

Magdalena Valerio, y los responsables de los Centros Especiales de Empleo, Acabados Textiles CLM, Ceimta Textil y Spiral, han recorrido las instalaciones para comprobar los trabajos que como el etiquetado, embolsado o planchado de prendas de vestir, que después se distribuyen para su venta a los grandes almacenes comerciales del país, realizan los hombres y mujeres contratados en ellos.

La empresa logística que les proporciona gran parte del trabajo que se realiza en los Centros Especiales de Empleo cuenta con una plantilla de 70 trabajadores, un 90% son mujeres. La consejera de Trabajo y Empleo ha valorado esta circunstancia, “ofrecer una posibilidad de empleo de calidad a las mujeres es importante, pero si además estas personas cuentan con alguna dificultad añadida, con algún tipo de discapacidad que suponga mayores obstáculos para acceder al mundo laboral todavía es mayor el apoyo que debemos ofrecerles”, dijo.

Los Centros Especiales de Empleo que ha recorrido la consejera, han recibido en 2006 ayudas desde la Dirección General de Trabajo e Inmigración en torno a los 189.000 euros para la contratación de trabajadores con capacidades diferentes.

Durante el año 2005 la Consejería de Trabajo y Empleo ha dispuesto de una inversión para los Centros Especiales de Empleo de Castilla La Mancha de 9 millones de euros. Actualmente hay en la región 70 centros que dan trabajo a 1558 personas con algún tipo de discapacidad. En 2006 se han calificado 4 nuevos Centros Especiales de Empleo en Castilla la Mancha que aumentarán las posibilidades laborales de trabajadores con dificultades de inserción.

Los Centros Especiales de Empleo suponen una oportunidad para que personas con alguna discapacidad, que forman parte esencial de su plantilla, se integren en empresas productivas en idénticas condiciones de trabajo que el resto de sus compañeros lo que contribuye a su total integración.