La intención es
diseñar alguna medida concreta al respecto a lo largo de 1998

La Consejería de Industria y Trabajo está
estudiando la posibilidad de fomentar contratos de trabajo que se
constituyan por la supresión de horas extraordinarias en las
empresas, según ha anunciado hoy en Guadalajara el director
general de Trabajo, Venancio Rubio.

Este análisis forma parte del intento
realizado por el Gobierno regional de idear fórmulas que
faciliten la efectividad de la reforma laboral en la región, de
la que Venancio Rubio ha hecho un análisis positivo.

"Hasta el momento -ha explicado Venancio
Rubio- se trata de una reflexión, pero la intención es
conseguir plasmar esta idea en medidas concretas a lo largo del
próximo año".

Según el director general, se trata de una
meta difícil, ya que "son pocos los empresarios que van a
reconocer las horas extras realizadas durante un año",
pero, en su opinión, "serían bastantes los puestos de
trabajo que se podrían crear en la región si consiguiéramos
sacar adelante este proyecto".

Venancio Rubio, que se ha desplazado hoy a
Guadalajara para asistir a la Comisión Provincial de Seguridad y
Salud Laboral, ha explicado que hasta la fecha no se ha
constituido ningún servicio de prevención laboral en la
región.

En este sentido, ha hecho un llamamiento a las
empresas a que se constituyan servicios mancomunados, ya que las
previsiones apuntan a que si todas recurren a las mutuas es
posible que no se pueda atender toda la demanda.

Respecto a las estadísticas de accidentes
laborales, los datos de los primeros cuatro meses del año
reflejan que se ha producido a nivel regional un incremento de
los leves, y una disminución de los graves y mortales. Por
provincias, Guadalajara y Cuenca son las que presentan una menor
siniestrabilidad, frente a Ciudad Real y Toledo, que encabezan la
estadística.

Durante su visita a Guadalajara, el director
general de Trabajo va a mantener también un encuentro con
miembros del proyecto "Labor" en la provincia, para
analizar la situación laboral de personas con minusvalías.

En Guadalajara se encuentran 5 de los 24
centros especiales de empleo que funcionan en la región y en los
que trabajan un total de 176 personas con algún tipo de
minusvalía.