El Gobierno de García-Page destina 31,8 millones a formar a 12.297 personas en la provincia de Ciudad Real, el 61 por ciento mujeres
- Blanca Fernández ha dado un dato “relevante”, y es que “el 60 por ciento de las más de 12.200 personas que hacen algún tipo de formación en la provincia son mujeres, y esto está dando sus frutos”, al argumentar que de las 10.600 personas que salieron del paro, 6.800 fueron mujeres, además de poner el acento en “la reducción espectacular de casi 20 puntos del paro femenino (EPA) desde que gobierna Emiliano García-Page y la reducción de la brecha de género en el ámbito laboral en más de seis puntos”.
- La delegada provincial de la Junta ha defendido que “todavía queda mucho por hacer, pero las políticas dan resultado”, aunque en este punto ha advertido del riesgo de “blanquear a la ultraderecha” y del riesgo que supone el negacionismo, “que con tal de arañar un puñado de votos le dan igual las víctimas, las agresiones sexuales, emocionales y psicológicas o que las mujeres sufran más desempleo”.
Ciudad Real, 7 de marzo de 2024.- La delegada de la Junta de Comunidades en la provincia de Ciudad Real, Blanca Fernández, ha manifestado que el empoderamiento de las mujeres es “esencial” para el Gobierno de Castilla-La Mancha, y en “en buena medida viene determinado por la incorporación al empleo en condiciones dignas, ya que una mujer que es autónoma, que tiene autoestima y que tiene una vida independiente, al menos económicamente hablando, es menos vulnerable a las desigualdades y a las injusticias y, por ejemplo, a la violencia machista”.
Blanca Fernández ha realizado este alegato en la visita que ha realizado a la empresa FISE (Formación Integral y Servicios Empresariales) en la víspera del Día Internacional de las Mujeres junto al delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Agustín Espinosa, y la socia que hoy ha hablado en nombre de la empresa, Gemma Sánchez, para conocer los proyectos que llevan a cabo, entre ellos ,el curso de promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres que están impartiendo con el respaldo del Ejecutivo regional.
En este sentido, la delegada de la Junta ha destacado el gran esfuerzo que realiza el Gobierno de Castilla-La Mancha en materia de formación, que en el caso de la provincia de Ciudad Real se resume en una inversión de casi 32 millones de euros al año “precisamente para mejorar la capacidad de la población en general para encontrar un empleo o para mejorar sus condiciones laborales”.
Reducción de la brecha laboral
En concreto, Blanca Fernández ha dado un dato “relevante”, y es que “el 60 por ciento de las más de 12.200 personas que hacen algún tipo de formación en la provincia son mujeres, y esto está dando sus frutos”, al argumentar que de las 10.600 personas que salieron del paro, 6.800 fueron mujeres, además de poner el acento en “la reducción espectacular de casi 20 puntos del paro femenino (EPA) desde que gobierna Emiliano García-Page y la reducción de la brecha de género en el ámbito laboral en más de seis puntos” que ha atribuido al “éxito colectivo” y a las políticas que se hacen por parte de la administración regional.
Se trata de una acción positiva por parte del Gobierno de Catilla-La Mancha “para las mujeres se incorporan al mundo laboral, ya sea en la empresa, por cuenta ajena o de manera autónoma es irrenunciable”, y para ello se incide en la sensibilización transversal a través de la educación y la formación y del fortalecimiento de los servicios públicos, porque “sabemos que si fortalecemos el sistema de la dependencia o si ponemos en marcha una buena escolarización de 0 a 3 años, o si tenemos un buen Plan Corresponsables, sabemos que beneficiamos a la sociedad en su conjunto, pero que esencialmente estamos beneficiando a las mujeres y a su igualdad de oportunidades”.
Es decir, un enfoque con perspectiva de género que Blanca Fernández considera que es más necesario que nunca “ahora que los negacionistas niegan el concepto del género. Que sepan que los hombres y las mujeres tenemos las mismas capacidades, pero que solo las condiciones culturales determinan que las mujeres debemos seguir asumiendo roles secundarios todavía hoy en el siglo XXI” y no tengan la misma igualdad material que los hombres, ni salarios o pensiones, como tampoco ocupan los mismos cargos de responsabilidad.
El riesgo de blanquear a la ultraderecha
Por ello ha defendido que “todavía queda mucho por hacer, pero las políticas dan resultado”, aunque en este punto ha advertido del riesgo de “blanquear a la ultraderecha” y del riesgo que supone el negacionismo, “que con tal de arañar un puñado de votos le dan igual las víctimas, las agresiones sexuales, emocionales y psicológicas o que las mujeres sufran más desempleo” pese a que las estadísticas oficiales reflejan que un 13 por ciento de mujeres del país sufre violencia física y que un 30 por ciento dice haber sufrido alguna vez algún episodio de violencia machista mediante insultos, coacción, tocamientos o, en el peor de los casos, violencia física o sexual grave.
A tenor de esta realidad, Blanca Fernández no ha ocultado su preocupación por la gravedad que supone que el estado de opinión en una parte de la población vaya por un lado y la realidad vaya por otra”, y en esto ha responsabilizado directamente a Vox, de ahí que haya añadido que no hay que blanquear a esta formación política “ahora cuando se hacen actos de homenajes a las mujeres para intentar blanquearse a sí mismos negando la desigualdad de género; es un oportunismo que hay que denunciar y que no hay que blanquear en ningún caso, porque como dejemos que de verdad nos convenzan y lleguen al Gobierno y gobiernen muchas instituciones, como están haciendo ahora con el Partido Popular, al cual ya están influyendo, podemos ver en riesgo la conquista de los derechos, derechos que se han conquistado gracias al feminismo, que no es otra cosa que la defensa de la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres”, ha concluido.