La consejera ha dedicado buena parte de su intervención a referirse a políticas y medidas dirigidas a “reducir el nivel de desigualdad en el ámbito laboral”. En este sentido, Simón ha anunciado que el Gobierno de Castilla-La Mancha reformará la Ley de Igualdad de 2010 con el objetivo de “reducir la brecha salarial”, destacando el trabajo realizado en los últimos años con el que se ha conseguido que la región se encuentre entre las comunidades que presentan una brecha más baja. Aun así, la diferencia salarial se sitúa en los 3.742,75 euros, una cifra “aun elevada” que “sí o sí no invitan a seguir trabajando con mayor contundencia”, ha asegurado.