Ruiz Molina ha señalado que el 92% de las personas que adquirieron una plaza en la anterior convocatoria eran residentes en Castilla-La Mancha y que ese proceso selectivo, recientemente culminado, ha supuesto un rejuvenecimiento de la plantilla de la Administración regional, en la medida en que el perfil medio de aprobados es el de una mujer menor de 40 años y residente en la región.