"En los últimos tres años, de 2015 a 2018 se ha incrementado un 13% el capítulo I, más de 360 millones de euros, que nos ha permitido además de contratar a más de 3.300 trabajadores,  adoptar muchos avances y mejoras en las condiciones retributivas y laborales del personal de la Administración regional, como devolver la totalidad de la paga extra de 2012 o la merma del 3% de su salario, lo que se conoce como Tasa Cospedal, pagar los meses de verano al personal interino docente o reducir las horas lectivas".