"Podemos diferencias dos modelos distintos de gestionar el empleo público en Castilla-La Mancha, el de Cospedal que durante sus cuatro años no hizo ni un avance, ni una mejora ni un paso hacia adelante, sino que se dedicó a desandar casi todo el camino recorrido hasta ese momento en cuanto a mejoras de condiciones laborales y retributivas de trabajadores de la Junta y el modelo del Gobierno de García-Page que ha impulsado cada mes dos avances, dos mejoras, dos pasos hacia adelante en materia de empleo público, que ha dignificado la labor de más de 68.000 empleados públicos y ha empezado a recuperar la calidad de los servicios públicos destrozados en la anterior legislatura"