Durante la entrega de los XIII Premios a la Excelencia y la Calidad en la Prestación de los Servicios Públicos, en el Palacio de Fuensalida, Ruiz Molina también ha destacado que “aumentamos las plantillas, reforzamos la estabilidad y reducimos la tasa de interinidad” por parte del Gobierno regional; añadiendo que el objetivo es blindar las plantillas para que no sean objeto de recorte, aunque los tiempos no vengan bien dados. En este asunto, ha precisado que desde el año 2016, el Ejecutivo autonómico ha aprobado Ofertas de Empleo Público con alrededor de 24.800 plazas de nuevo ingreso, lo que viene a ser una media de 3.000. Hasta el año 2027, ya se ha aprobado el nuevo Plan de Impuso a los Servicios Públicos, en el que está previsto aprobar ofertas por un número superior a 12.300 plazas; y en las que los sectores prioritarios serán el de Sanidad y Educación.