"De las 6.500 plazas aprobadas en noviembre de 2015, dentro del Plan de Impulso a los Servicios Públicos, como consecuencia de la propuesta del presidente que fue aceptada, estaríamos en condiciones de que en los tres años que quedan de legislatura podamos aprobar ofertas de empleo público de 5.000 plazas más, que son las que nos permitirían tener una tasa de interinidad de entre el 6 y el 8% en los servicios públicos fundamentales. De tal manera que habremos conseguido dar estabilidad al elemento fundamental en la prestación de los servicios públicos que son los trabajadores que prestan sus servicios en la Administración regional. También estamos ya preparando para que a primeros de septiembre tengamos ya el diseño de lo que sería la oferta pública de empleo del ejercicio de 2017 que no hemos podido aprobar todavía porque no teníamos aprobado el presupuesto".