“Hemos considerado hacer algunas modificaciones a este decreto para facilitar y mejorar aún más el objetivo que tenía. La modificación consiste en modular la exclusión que había respecto a la contratación de familiares. Hasta el segundo grado, de manera que ahora se permite contratar a familiares de hasta segundo grado o hijos menores de 30 años, siempre y cuando no estuvieran asalariados antes”, ha señalado Padilla, en relación con el decreto de apoyo las subvenciones para favorecer el relevo generacional en los oficios y actividades, actividades y oficios tradicionales en Castilla-La Mancha.