Jara ha indicado que más de 2.500 médicos de Medicina Familiar y Comunitaria se ha conseguido gracias a la inversión en el talento, en la formación, en la formación especializada, que ha crecido un 115 por ciento desde 2015, en el caso de Medicina Familiar y un 192 por ciento en Enfermería de  Familia y Comunitaria y que ha permitido gracias a los planes de retención del talento y a los planes de perspectiva contractual alcanzar una tasa de reposición de tal manera que ahora los egresados especialistas ya superan a los que se jubilan y en 2025 ingresarán todavía más en el sistema de los que se jubilan.