El director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Íñigo Cortázar, ha explicado, en relación a la una nueva Estrategia de Desarrollo de Especialidades de Enfermería en Castilla-La Mancha, que hay especialidades como “matrona” que está “consolidada” desde hace décadas, “Salud Mental y Enfermería del Trabajo tienen plazas en plantilla orgánica, con bolsas de trabajo funcionando de forma operativa y la especialidad de salud mental fue incluida en la OPE de 2020 y serán incluidas ambas en futuras oposiciones”. Por otro lado, Cortázar ha trasladado que en Enfermería del Trabajo “queremos formar a nuestras propias especialistas y será una realidad en el próximo curso 2024-2025” y ha resaltado que “el siguiente gran reto” es la especialidad de Enfermería de Familia Comunitaria porque “la Atención Primaria es el eje del sistema, con muchos esfuerzos presupuestarios y organizativos y uno de los vectores principales es la enfermería”, además con posterioridad trabajamos en Enfermería de Pediatría y Geriatría. “Esta Estrategia será coordinada por el Ministerio y el resto del SESCAM porque queremos estar en la parte tractora de este esfuerzo”, ha aseverado.