Cerca de un 15 por ciento de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha han tenido la opción de acceder a un nuevo puesto de trabajo elegido por ellos mismos gracias al nuevo Pacto de Movilidad Interna Voluntaria en el ámbito de la atención especializada promovido por el Gobierno regional y cuyas convocatorias han concluido en las últimas semanas.