Del mismo modo, ha puesto de manifiesto la política de personal de esta empresa y que está alineada con los intereses del Ejecutivo autonómico, como es la “retención y atracción del talento regional”. Así, el consejero se ha referido a que el 85 por ciento de los empleados que tiene en plantilla se han formado en la UCLM y en los institutos de la región.