En la dimensión del empleo es donde más brecha se produce, más desigualdades. Las mujrees tenemos tasas de actividad inferiores, tasas de empleo inferiores, tasas de paro superiores. Y el porcentaje de contratos parciales para las mujeres en Castilla-La Mancha es del 22,1 por ciento en el año 2023 frente al 5,7 por ciento en los hombres, por el cuidado de los menores, por el cuidado de la población anciana, madres y padres fundamentalmente.