La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Chust Martínez ha descrito el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales CLM 2022-2026, como “una hoja de ruta en pro de las mejoras de las condiciones laborales de las personas y supone trabajar por objetivos como la difusión y divulgación de la cultura preventiva y ser conscientes de lo que suponen las condiciones de trabajo en nuestras vidas y los retos de los nuevos tiempos, entre los que se encuentran, el envejecimiento de la población, la transformación ecológica o las nuevas formas de trabajo”.