El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha en la provincia de Toledo ha tramitado durante el primer semestre de este año un total de veintitrés procedimientos de mediación laboral y un arbitraje, en los que se han visto implicados un total de 5.120 trabajadores y 65 empresas de la provincia de Toledo.
El director provincial de Economía. Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, ha puesto en valor “el importante papel” que desempeña el Jurado Arbitral Laboral porque, al propiciar la mediación y la resolución de conflictos, no sólo se benefician los trabajadores y empresarios afectados “sino también todos los ciudadanos, al evitar los perjuicios económicos y sociales que en mayor o menor escala pueden provocar desde una huelga hasta la falta de acuerdo para la firma de un convenio colectivo o cualquier otro tipo de controversia laboral”.