"Nuestro objetivo es conseguir bajar el índice de temporalidad que ahora mismo tenemos en nuestros profesionales cercano al 24 por ciento, lo queremos situar en un 8 por ciento. Nos preocupa el personal médico pero también el de enfermería con altas tasas de temporalidad, el personal técnico y el de gestión y servicios. Estamos hablando de profesionales que no han tenido la oportunidad de examinarse desde el año 2010, el último examen se produjo en octubre de 2010."